001发掘你的天赋
一时半会没有发现，就从兴趣开始吧，要知道我们的优势是让自己感觉到强大的事情，做的时候自然去投入，期待下次做的更好，并且对他人产生价值。尝试新的东西也是发掘天赋的一种方法。
002如何刻意练习
针对问题本质核心进行训练（这点特别关键，找到核心点才能更快进步），花大量时间精力去做。
003应激性反应模式
当我们面对一个机会，只能考虑到眼前的问题危机，无法考虑长远发展，只想“安全” ，不想“冒险” 。
004看待和解释问题三个层次
1.现象 2.技术能力 3.底层规律
005明确你的能力圈
在这个范围内，你比一般人具有明显优势。
006生活中的概率论
提高概率判断的准确性，关键是掌握的信息质量，知道的细节和事实越多，准确程度也会提高。而概率随着时间和行动会不断改变。注意复盘重新评估。
007黄金思维圈
为什么做比怎么做更重要。
008拥抱变化
不要和趋势为敌。
009思考事物之间的关系
一件事情的发生并不是一个独立的事件，往往是多个元素共同作用的结果。元素之间的关系是重点。历史情况做参考。区分观点和事实（这点非暴力沟通中也有提到）
010建立人脉圈
从弱关系入手打造自己的人脉圈，把自己作为中心点，把这些认同我们、志趣相投的弱关系小伙伴链接起来，形成一个强大的人脉网络。
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