文章首发于微信公众号：鹿见柒间（ID：lujianqijian）
以前常听人说，"有人的地方，就有江湖。"
那时候以为江湖就是快意恩仇，可以纵马执剑行走天涯，只要练成了绝世神功，你想要的东西，都不在话下。
可后来才发现，江湖很大，哪有什么绝世神功会落在自己头上。
从你走进职场的那天开始，如果不是自带主角光环的话，你的成功多半都是前些年撞过的南墙，走过的弯路，遇到的恶人和吃过的套路。
不以升职加薪为目的的努力，都是被别人耍了流氓
同样的努力，有区别吗?
不好意思，即使你们几个都坐在那里，都对着电脑，都干着领导安排的事情，都加班到凌晨两三点。
有人会被列入重点培养的名单，有人就是会不受待见。
但这并不是世道错了，而是在同样的时间里，有的努力是为了升职加薪，有的努力只是在给多年后的副业做免费培训。
我曾听人说，如果不是生活所迫，谁愿意搞得自己一身才华？
很不幸的是，在公司多年，我遇到过很多被生活所迫的人，但真没几个会觉得自己有一身才华。
可能是这个时代真的变化的太快了，多数的人都不太愿意一条道走到黑，30岁之前给自己"必须成功"这样的小目标的人越来越多，要是刨去那些技术宅和闷在实验室里的前辈的话，能在今天的职场把一个专业干到顶级的总是少数。
其实刚来公司的时候，很多人都是想通过自己的努力，在这个地方闯出一点事业的，只不过从实习期开始，再到新手期的结束，连我们自己都忘了究竟要坚持的是什么东西，到最后真正选定了的方向，总是和最初的设想差了十万八千里。
我的一个同学研究生毕业，本来学的是工商管理，可到了公司以后，领导需要他做出优秀的PPT，客户需要他具备很好的推销能力，同事偶尔会把文案的事、排版的事、平面设计的事，甚至是端茶送水、关门关灯的事都交给他这样的新人。
他努力工作，可到后来成了什么都会一点，却没什么特长的人，那些年加班熬夜只是想把别人交代的事情办好，结果反倒浪费了很多可以竞争上岗的机会。
经历上没有竞争优势，能力上找不到可以垂直的领域，到后来，他成了可以胜任很多岗位的人，却也成了可以被轻易代替的人。
他懂管理，却比不过一个有两年管理经验的项目经理，他懂设计，却拼不过设计系毕业的一个学弟，他可以胜任一个助理的工作，可相较于一位专业助理来说，他只是会做具体的工作罢了。
年前辞职，他找我吃饭的时候曾说，"我努力了这么多年，到头来还不如那些刚毕业的人，到今天我才发现，那些年拼命做好的事，都是扯淡。"
没错，就是扯淡，不幸的是，他浪费了那么多时间却只是给别人做了一件又一件嫁衣，唯独忘了，把最好的一件留给自己。
努力是成功的前提，但要始终站在台上才可以
不要以为自己很努力了，所以到现在一事无成是因为你的上司有眼无珠，不懂欣赏自己。
你要知道，在同样的时间里，站在台上的模特和站在台下的摄影师同样努力，最后出场的设计师和最后入场的观众同样引人注意。
问题在于，如果你是模特的话，你的努力是用在了台上，还是在中途就已经跑到台下去了。
最近常有人跟我聊起专业局限的话题，有人说他做了这么多年的技术岗，但现在发现，纯粹的技术岗，只要到了年龄红线（大概 34 岁），即使你再努力，技术再好，再有热情，也是白搭，人家甚至连面试的机会都不会给你。
年龄偏大，技术又不占优势，除了那些不得不让你出面修复的bug，如果还想有口饭吃，就必须削尖脑袋往上走，做架构师，做管理。
但残酷的是，他这么多年努力工作，都只是在尽力干好别人安排的事情，一直到今天，他把更多的时间用在了学习新的技术，完成新的任务上面，却很少有空去考虑当个管理者的事情。
可现实的无情就在这里，你要么在今天开始努力，踩着众人的失败成为所谓的"管理者"，要么就会跌成可悲的 loser，这里面没有任何可以缓冲的地方。
如果说，毕业那天他就像一个模特，站在属于他的舞台上的话，那么他的才华和能力就是在当时可以展示的东西。
可问题是，随着年龄的增长，这个台子慢慢变成了只有管理者才能站在上面的地方，可他在中途就已经"被"走下去了。
其实很多人都在面临这样的情况，那些年在领导眼里并不怎么优秀的人，早早地就开始谋划新的出路了，偏偏是看起来比较努力的你，优秀了这么多年，却反而比别人更早的遇到了职业的瓶颈。
虽然你一直都很努力，但只是针对工作本身，却并没有在舞台上花多少心思。
成熟是条孤单的路，成长同样如此
不要太在意别人的表扬或是批评，他把你夸的天花乱坠也不可能一路让你升职加薪，他把你说的一无是处，也不会让你的工资少一份钱。
你要知道，从你走进职场的那一天起，身边的同事，头顶的上司总是在变的，可能你的努力在一些人眼里是难能可贵，但换上一批的话，你多半是默默无闻了。
当初说你能力出众的人，只是把本该自己分担的工作推到了你的头上，然后在赛道上飞快的往前跑。
那些一边给你安排工作，一边说"没你不行"的领导，也只是觉得使唤你比较容易罢了，他其实没有开除谁的权利，却有很多需要表现的项目需要有人去执行。
结果就是，闲着的人一直在干自己擅长的事，然后跳槽、升级，给你安排任务的人成绩突出，受到高层的赏识，有了更好的职位，而你，有了新的同事，遇到了新的上级。
成长的现实有些时候就在于，你辛苦工作了半天，可并没有在能力上提高多少，只是用重复地劳动给别人创造机会罢了。
可这并没有什么用，虽然同样辛苦，却只是在花时间在自己并不擅长的事情上，然后努力变得擅长罢了。
但这只是成长的一部分，却并不是成长的全部，我们更需要在成长的这条路上明白，究竟什么才是自己真正需要的东西，什么又是对自己来说真正有价值的事情。
你需要的只是别人的表扬和肯定吗?如果未来十年你都是这样忙碌，然后在职业瓶颈面前无能为力，这些表扬又有什么价值。
那些你并不擅长的事情真的值得你花时间去学吗?如果在别人眼里，你什么都会却没有一个专精的领域，或许只会有更多的人找你帮忙，却没有哪个行业愿意高薪聘你。
多数时候，不同的专业是有壁垒的，问题是专业的底层往往互通，你可以掌握所有你不知道的内容，只要时间够用。
可越往上，越需要慎重的选择和必要的割舍，就像技术岗的人会习惯性选择新的语言，却不肯花时间在管理和架构上的问题一样。
我们常常会在横向上选择很多东西，却很少有机会在纵向上去深耕自己的实力，因为横向上你并没有多少阻碍，而纵向上，你的领导正坐在那里。
之所以说，成熟是一条孤单的路，成长同样如此，你总要踩着身边人的肩膀才能保证多年后自己可以生存下去。
所谓的成功，其实就是在你的领导还在想着怎么让你好好工作的时候，你已经坐上了那个位子，把他挤了出去。
否则的话，你只是花了很多时间让自己成为一个优秀的员工，然后大龄，然后被辞职。
如果说，横向上的奔波是我们正在努力着的状态的话，那纵向上的奋斗，才是取得成功更需要的东西。
试着让自己成熟一些，一个台阶一个台阶地往上走，可能每一个台阶都会很拥挤，但每一步，都是在与过去道别，在与更优秀的人相遇。
职场就是江湖，你要练好自己的本事，少给别人做嫁衣才好。
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