今天秋叶大叔签售会,开场两个问题,社群运营有两种玩法,一种是玩得特别嗨的群,另一种是能够变现的社群,大部分人会选择后者。
一、1000个铁杆粉丝理论
这句话很多人都听说过,甚至有很多衍生,比如,给我1000个铁杆粉丝,我就能实现财务自由。但如果这一千个铁杆粉丝都没有钱呢?所以《失控》作者凯文·凯利是这么说的:“如果你是一名内容创作者,比如教师、艺术家、音乐家、摄影师、工匠、演员、动漫师、设计师、视频制作者、或者作者——只需拥有1000名铁杆粉丝便能糊口。”
你的铁杆粉丝会为你做那些事情?通过微信朋友圈微博关注你发的每一条消息,曾今科比的每一条消息我都关注。主动付费购买你的任何产品最新产品或课程,愿意从很远的地方来参加你的最新线下讲座,迫不及待地催生你出下一部作品。
内容创造者的粉丝,通过创造作品,输出价值观且得到认同,拉近和粉丝的距离交流,保持深度沟通建立链接,粉丝群体也就是半径,小而美,人少但是距离近。
二、社群给内容创业者带来新的可能
早期内容创造者专注与输出作品,铁杆粉丝群松散但是缺乏沟通和链接,慢慢演变成熟的商业模式,比如凯叔说故事,前期他教妈妈怎么给孩子讲故事,后来找宝妈来分享怎么给孩子讲故事,通过交流和互动,培养自己的铁杆粉丝,衍生出能够变现的绘本,形成的成熟商业模式。
社群不是一门快生意,粉丝会特别希望你成功,同时他也会想,既然你能做到,我也能做到。导致市场上有很多叫社群裂变的,通常的方式:马上创造一个社群,广泛宣传和招募粉丝,启动社群变现之路。知识付费产生了很多所谓的大咖,漂亮的文案吸引一大波人进群,群里没有交流和沟通,这只不过做了一次推广而已。
社群的价值在社群之外,很多人还在用流量经济的思维做社群经济,导致歪嘴和尚多了,想走正路的人都怀疑自己。社群商业三部曲,首先你得积累势能,持续输出价值的能力,怎么做到?推出你的商品,实现变现你才有动力嘛,最后社群运营,深度链接和沟通,产生额外的价值。
三、社群的创始人的自我赋能
社群的创始人决定了社群的基因,也就是这个社群的领袖,KOL能够为社群粉丝赋予什么能力。创始人要用一件超级牛逼的事,获取首批铁杆粉丝。比如,Scalers“持续行动”话题分享1000天,《刻意学习》,剽悍一只猫两次年度分享,《普通人快速崛起的10大狠招》8万人观看收到12万的打赏,《是什么让我们成为百里挑一》,直播没有开始几万人发红包的场面有机会一定要参与,[果妈阅读】平台坚持晨读分享2年,举办线下年会。他们都是做了一件超级牛逼的事情,然后选择把铁杆粉丝聚合在一起。
社群主要有利他思维,就是想帮助粉丝赢,社群成员和创始人彼此赋能。比如李海峰老师的DISC社群,社群成员做助教,助推成团长挑战班主任,这就是在给粉丝赋能。
为什么很多一流专业人士,很难成为社群创始人?因为一个社群成功不仅需要专业的知识,还需要彼此沟通交流,会玩有温度,而往往这是专业人生所缺乏的。温度体现在那些方面呢?你得有趣,秋叶大叔称自己为行走的表情包。要有闪光点,当你身上有是个闪光点,你就光芒四射。较真的点,只要到达签售会现场,路上的所有疲惫都消失了,这是秋叶大叔较真的地方。自黑的点,秋叶大叔通过收腹和没有收腹的两张照片,告诉我们通过自黑拉近和粉丝的距离,让粉丝放开,和你平等。让自己成为粉丝内心,信奉的生活观的最佳代言人。
四、社群创始人的商业成功是低概率事件
很多人加入优质社群,是为了链接有能量的人,并想那些有能量的人学习。而要想和有能量的人产生链接,需要为他们提供价值,而不只是学学学,比如,写书评,晒脑图,拍美图,签售会等。但很多人一下子想不到如何为别人提供价值,所以勾搭有能量的人最佳方式,就是先买买买,比如当初李海峰老师勾搭逻辑思维罗胖,购买了逻辑思维1000套书,让罗胖连续给他写了两篇推文。这也就是为什么社群创始人,能够成为电商的基础。
社群创始人大都是优秀的链接着、陪伴者,倾听者,而不是产品定义者,更不是商业运营者,因为社群主要是和粉丝产生强链接。
社群创始人,进入产品赛道的两个坎。第一、无法解放自己的精力,缺乏社群运营替代者。所以要有意思培养团队,为伙伴赋能。第二,无法设计出有回报的产品,缺乏商业资源整合能力,没有变现,没有持续输出的动力。
来一段鸡汤,做一件美好的事,坚持做,然后做时间的朋友。不对,再来一碗秋叶大叔毒鸡汤:如果你不知道如何为这件美好的事情定价,变成靠谱的产品或服务,你会在等待中变成一个平庸的人。经常听到身边的爸妈说,什么什么靠你了。
最后秋叶社群电商逻辑,教育(流量入口),然后社群(信任赋能),最后电商(独家严选)。社群运营不能简单通过产品完成,必须要有温度的人的服务。
最后问答环节:怎么持续高质量输出?答:怎么持续让粉丝给付费?
秋叶大叔签售会复盘
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