职场就像一个小型社会，各种性格的人都有。今天，我们就来聊聊那些职场中心机深的“小人”，以及他们常见的三种表现。记住，防人之心不可无，了解这些表现，让我们一起防范这些潜在的危害！
一、表面友好，搬弄是非
这类职场小人往往人前人后两副面孔。他们擅长在表面上与他人建立友好关系，赢得他人的信任和好感，然而在背地里却说人坏话、搬弄是非。他们善于巧妙地表达不满和抱怨，让人觉得与之相处如履薄冰。
二、表现积极，其实消极
这类人常常表现出极高的工作热情，却缺乏实际行动力。他们喜欢在领导面前表现出积极向上的态度，但在实际工作中却经常推卸责任、懒散怠工。他们擅长通过表面的努力来掩盖自己的消极心态，以达成自己的私利。
三、踩高捧低，善于钻营
这类人热衷于攀附权势，他们总是瞄准那些地位比自己高的人，努力与之建立关系，以提升自己的地位。他们会不择手段地打压同事，通过贬低他人来凸显自己的价值。这类小人极度功利，只看重自身利益，对团队的整体效益视而不见。
四、溜须拍马，造谣生事
这类人通常善于迎合上司，说一些好听的话来取悦上司。他们不顾事实，夸大其词地赞扬上司，让上司对他们产生好感。然而，这些小人却经常在背后造谣生事，中伤同事。比如，同事之间交流工作时，他们会在背后挑拨离间，制造矛盾。这类职场小人的危害在于，他们能够巧妙地利用上司对他们的信任，对同事进行打压，从而谋求自己的利益。
五、不尊重人，自我中心
这类人通常以自我为中心，不懂得尊重他人。他们往往认为自己是最厉害的，对其他人的建议和意见不屑一顾。在团队合作中，他们常常独断专行，无视团队中其他成员的感受。这类职场小人的危害在于，他们会导致团队内部产生矛盾，影响整个团队的协作效率。
六、推卸责任，邀功请赏
这类职场小人通常喜欢推卸责任，他们将自己的成功归功于自己，却将失败归咎于他人。在工作中，他们经常隐瞒自己的失误，甚至将责任推给别人。这类职场小人的危害在于，他们会让团队中的其他成员感到不公平，影响团队的凝聚力。
七、善于伪装，博取同情
这类小人通常会在表面上装作很无辜，博取大家的同情。他们喜欢在领导面前哭诉自己的困难，或者故意在同事面前表现出自己的弱点和压力。然而，背地里他们却可能偷偷地抢夺别人的成果，或者在关键时刻给同事“挖坑”。
八、挑拨离间，制造矛盾
这类小人擅长于挑拨离间，他们经常在同事之间制造矛盾，以达成自己的目的。他们会说些挑起争端的话，或者散布一些不实的消息，使同事之间产生信任危机。然后，他们会在大家互相猜忌的时候，坐收渔翁之利。
九、阳奉阴违，表里不一
这类小人最明显的特征就是“双面人”。他们表面上对你客气有加，私底下却可能四处散播你的坏话。他们可能在领导面前大肆表扬你，但是在同事面前却会无中生有地诋毁你。这类小人极其危险，因为你可能到最后一刻才会发现他们的真面目。
总之，职场中的“心机婊”是一种不容忽视的存在。了解他们的九种表现，让我们一起在职场中更加从容地应对各种挑战！相信只要我们时刻保持警惕、建立良好的沟通渠道并学会保护自己，就一定能够避免成为这些职场小人的受害者！
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