因为我们是错峰休息，所以今天是国庆后领导上班的第一天，她有个习惯就是爱迟到，但是她也不在乎，谁叫她有钱呀！
她来了后，给我们传达的信息是她也不想上班，于是我以为我们可以和谐的度过今天，没想到可恨的事情发生了。
我猜才刚刚做定，她就问我为什么我的那个单子还没有发货，我说我给同事沟通过了，她已经发货了，只是仓库放假了。然后她就叫上我和我的同事一顿说，她问我的时候我在走神，她居然还敲桌子，我真的有点无语！
然后又噼里啪啦的说了一通，我和同事都不懂，但是我事后自己搞懂了，就给我们同事说了怎么操作。
我心里在想：你一个做了6.7年的老人，对付我们来了2个月的新人，真的合适吗？
这还不算过分的，过分的是我旁边的这个同事，她做了个什么事情，她做的不太好，她就居然用手指着骂她，我同事真是特别受不了，然后我们就在群里抨击她。
之前来的时候，说得我不喜欢其它领导的样子，摆架子，我希望我们做朋友，结果哈哈，都是假象。
因为这位领导是95后，我比她们都大，所以有时候她们有什么问题都会找我，但是有一天她直接说，有什么问题自己百度，不要一直麻烦我，虽然我觉得她说的是让她们成长，其实主要还是在和谐我。
现在我们小群里的人都在抱怨，她在的时候气压好低，大家都不喊说一句大话，只有偶尔我会冒一两句话，让他们接茬。
真的是太受不了，她的情绪管理能力真的太差了，没有符合她的要求，她就大甩脸色，大发脾气，这种人肯定没有什么朋友。
而且说实话，大家都是为了把工作做好，你一天领导架子一摆起，真的很了不起嘛，我不这样觉得，真正有能力的人，待人接物都是很谦逊和善的。怪说不得，之前有人反馈到老板那里说她态度不好，沟通有问题，我其实一点都不同情她。人都是要讲人情世故的，她说的哪一套我学不来，我也会按照自己的方式待人接物。
我的原则是即使以后不在一起工作了，大家都还是朋友，所以现在我和很多前同事都成了朋友，而且还经常一起出来吃饭，聚餐，真的特别快乐。
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