最近一直在投简历，却一直都没有收到回复，自己心里还在抱怨怎么都没有人约我面试？今晚听了老徐分享后才醒悟过来，原来是自己的简历有问题，没有技术亮点，没有技术关键词，没有技术博客……听了老徐分享真的是受益匪浅，非常感谢
今天晚上主题有:
1.简历
2.面试
3工作日常沟通
4.报告，工作汇总
5技术博客
对于简历这块感受波多:看到自己的简历中有太多的不足之处:1.缺少自己的特长（擅长/突出点）；2.缺少技能关键词；3.没有技术博客。千篇一律的发现BUG,提交BUG的项目经历是非常糟糕的，也是不会吸引到面试官的。简历中的项目经历需要写出自己平时工作中用到的工具，自己所擅长的技术，以及工作中的职责。
对于面试模块:日后要关注求职公司的岗位技能要求；面试前了解求职公司的业务和技术；有选择性的进行面试；在面试过程中一定要想清楚提问者的目的是什么再回答对应问题。
对于工作日常沟通模块结合日常工作感觉自己做的还可以，但是对于问题推动性上还有待提高。
对于工作报告/工作汇总模块由于公司属于小型公司的对于报告格式要求不是很严格，但是最基本的要素还是有的。日后要将报告格式规范话下（待后续总结）
对于技术博客自己现在就把简书当做自己的博客来记录自己的点滴技能
问题:
1.看到一些知识好多都了解，但是都不精通
2.不会环境搭建
3.缺少开发初级水平，不能准确对问题定位
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