当你培养人际关系时，你的原则和别人的原则将决定你们如何互动。
拥有共同价值观和原则的人才会相处融洽。没有共同价值观和原则的人之间将不断产生误解和冲突。
想想你和关系最紧密的人：他们的价值观和你一致吗？你是否知道他们的价值观或原则是什么？
在人际关系中很常见的是，人们的原则是不清晰的。
只要原则是真实的（即能够反映你的真实性格和价值观），你就可以随心所欲地选定自己的原则。
所以用不了多久你身边的人将明白你依据怎样的原则，为人处事。
最糟糕的情况是你很虚假，因为假如你虚假的话，你将失去自尊和人们的信任。
所以你必须清楚自己的原则是什么，并且知行合一。
如果知与行之间似乎存在矛盾，应当解释这些矛盾。
最好的方法是写下来，因为这样一来，你将能够改进你写在纸面上的原则。
我认为成功的关键在于既知道如何努力追求很多东西，也知道如何正确的失败。
“正确的与失败”是指，能够在经历痛苦的失败的过程中汲取重要的教训，从而避免“错误的失败”，既因为失败而被踢出局。
我逐渐养成了一种健康的害怕犯错的习惯，并思考出了一种能将犯错可能性最小化的决策方式。
我既从自己的视角看问题，也从别人的视角看问题。
我懂得了如何对不同人的观点进行加权，从而选择最好的观点。这降低了我犯错误的可能性。
这些原则是以非常清晰的方式列明的，人们可以轻松地评估其中的逻辑，所以你和其他人可以判断你是否知行合一。
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