中注协作为国内权威的注会机构，每年都会发布中国会计师事务所百强排行榜，从近年公布的榜单中，可以看到一个比较明显的趋势。以八大为代表的内资所与四大的距离正在逐步缩小，甚至隐约有反超的趋势。
根据以上7个纬度，中注协公布的排名如下：
top1:普华永道中天会计师事务所
top2:德勤华永会计师事务所
top3:立信会计师事务所
top4:安永华明会计师事务所
top5:毕马威华振会计师事务所
top6:瑞华会计师事务所
top7:天健会计师事务所
top8:大华会计师事务所
top9:致同会计师事务所
top10:信永中和会计师事务所
从上面我们可以看出，前十名中除了传统的四大之外，其余排名比较靠前基本都是被称谓“内资八大”的会计事务所。
那么作为会计师事务所最具代表性的两个阵营，国际四大与内资八大之间的优劣势究竟是什么样的，财会就业应该向哪个方向努力？鲸腾学堂下面带你了解。
四大VS八大
说到事务所，很多人脑海中可能立刻响起普华永道、德勤、安永、毕马威的名字。没错，这四家会计事务所一直以来都是财会专业的学生梦迷以求的去处。在四大积累2-3年的工作经验，就相当于有了求职大跳板，可以作为进入五百强甲方公司的超强筹码。
四大之外，内资所的实力也在不断增强，其中以八大的表现尤为强劲。八大是国内八家最具实力的本土会计事务所的简称，指天职国际、立信、瑞华、信永中和、大华、致同、大信 、天健八家。随着中国会计行业的发展，内资所也在不断进步，在业务量和完成度上，内资所和国际四大之间的差距不断缩小。
近日IAB的一份全球会计师事务所排名显示信永中和国际、天健国际、利安达国际继续进入国际会计网络排行榜，分别列20、21和24名。其中信永中和国际2018年收入4.55亿美元，同比增长26%；；利安达国际2.22亿美元，同比增15.8%。
调整中的四大与进击中的八大
总体而言，四大和内资所在名气、经验、薪资、晋升、压力等上面都存在着一些区别。
四大在专业性上占据一定的优势，客户大多数都是上市公司和外企。同时，四大也在不断调整自己的业务份额，从审计、税务向咨询、法律等领域靠拢，例如德勤的咨询和MBB比起来也毫不逊色。
内资所在相关政策的鼓励下，审计业务获得了非常好的发展，专业性也慢慢得到肯定。
为什么内资能后起直追呢？首先必然是本土会计事务所的专业度与能力的提升，自身实力不断进化与完善是崛起的硬道理！根据2018年最有价值的五十大会计事务所排名，立信会计紧咬在第6名，瑞华也是挤进了前10名，致同更是获得第五名的好成绩，紧随四大之后。
在工作经验的积累上，除了接触的项目不同以外，内资大所和四大的区别不大，“小所”在具体的运营和业务方面有所不同。
任职四大、八大有什么不同？
薪资对比
薪资酬劳方面，四大的透明度非常高，2018年四大应届毕业生的起薪调整到了8500元。
相对来说，八大的透明度就没有那么高了，因为数量较多，地区分布广泛，所以薪资没有具体统计数据。据了解，第一年底薪普遍在4K左右，尽管实际有所出入，但是事务所讲的都是业绩、KPI，如果愿意下功夫，奖金会远超底薪！
晋升对比
不同的事务所，未来的晋升也不一样。同薪资一样，四大的晋升也相对透明，从A1到A2，再到S1、S2、S3，没有特殊情况一般都能顺利晋升。
而在较大的内资所中，晋升大概流程相同，先从审计助理开始做起，然后到审计员、高级审计员、项目经理、高级项目经理等。但是在大多数小所，晋升就相对比较“民主”，会受到各种因素的影响。
前景对比
大所和小所的就业前景不同，这点毋庸置疑，所以四大和内资所的就业前景也会存在不小差距。下图是四大各个级别晋升需要的时间长短，一般来讲，到工作4—5年的时候，四大的员工选择跳槽非常受欢迎，尤其是很多大企业，在招聘财务经理或者主管的时候，都非常倾向有四大工作经验的人。
而内资所中，大所和小所的员工命运也各不相同。通常，企业在筛选事务所跳槽出来的员工时，顺序都是国际四大、内资八大、其他内资所。所以，考虑到前景的话，自然是选择越大的事务所，未来的机会会越多。
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