马云在达沃斯论坛接受采访时，被问及招聘员工的原则和底线是什么？
1、要聪明，癌症也是可以被治愈的，而愚蠢是无法治愈的。
2、要积极，永不放弃，不喜欢和一直抱怨的人在一起共事。
我觉得聪明，并不单指智商高，比如能解决非常高深的数学难题，这是天赋，DNA决定的。换个词来描述，可能更合适：睿智，睿智的人能够充分认识清楚自己，也能看清大趋势，顺势而为。
乐观积极，更是一个优秀团队成员必不可少的基本素质，谁都不希望与一个哀怨不已的人长期共事。我自己要注意，可以严肃但不悲观，做好团队文化建设。
在写本文的同时，新东方俞敏洪发表公开信，公布新东方人才战略：精兵+强将，精兵就是优秀员工，强将就是优秀管理者。不约而同，之前在团队中，我也一直强调：精兵强将，独当一面；是每个团队成员都要奋力拼搏的目标。
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