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时代的“巨婴”

时代的“巨婴”

作者: 庄主乐逍遥 | 来源:发表于2023-07-29 14:45 被阅读0次

看到一个视频,大意是说一个毕业生求职者把电话打到了他求职公司的投资人那里,起初这位投资人觉得这通电话很突兀,但仍然礼貌的接完了电话。

其实在我看到此求职者能够从众多简历中跳出,越过HR直接找到老大,虽冒昧,却也不失为自己“要”的未来做了“主动出击”。在我还没放下为他的勇敢直接点赞的大拇指时,反转来了~

先是“老大”询问该求职者怎么获得他的电话?为什么没有留HR老师的电话?该求职者支支吾吾没有做正面回答。

但,让人真正大跌眼镜的是——

临到最后,老大说:那这样,你把你的姓名、联系方式编辑短信发到我手机上,我会反映到HR老师那儿!(心里不由对这位老大给年轻人机会,真心觉得不错!)

没曾想,这位求职者说:您有纸和笔吗?您记一下我的联系方式!

我的个娘亲呀,都还没弄清自己身份,妥妥的分不清大小王!

其实,这不过是最基本的商务礼仪,最重要的是他所有的出发点都是围绕自己在思考问题。

先不说人家老大事业如何,就刚出道,连最基本对前辈的尊敬、谦卑都没有,人家企业又凭什么花钱请你还得教你呢?

最近有一个关于春秋航空的事,是说有一个空姐说:暑假运的都是傻X!

春秋航空品牌瞬间下来了,偌大一个航空公司,抗风险能力也是不容小觑,假如小企业、几个人好不容易做起来的公司呢?仅仅因为员工一句话话,那个风险又当如何?谁又是最后的买单者?

有时候我们总说社会现实,确实是这样,在我们要求对方得宽容、善良时,换位思考一下便知,社会也未必对他们“手软”,不过是一路摸爬滚打走过来的!

因为一个“巨婴”心态的员工而爆雷的,其实不少见!损失最大的不是公司,而是所有人,因为公司是大家的,员工与老板是命运共同体!

作为一个企业领头人,他的背后有数量不等的员工,而员工的后面就是多少个家庭……

有一句话说的很赤裸:我花钱给你机会让你在这儿任性,最后所有人几年甚至更久的努力让你给荒废掉了?这负的是哪门子责任!

所以,屁股决定脑袋!

生命的真相是体验,

而生活的真相是你需要赚钱,需要把关系经营好,把自己经营好!

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