活法分享

活法分享

人生90%的痛苦和焦虑，

根源都在于人们不懂，

如何活出生命的意义，

如何燃起生活的热情，

如何取得事业的成功，

这样的大道理。

稻盛和夫在《活法》中提供了答案。

人应该怎样活着？

稻盛和夫要求自己极度认真的过好每一天，这和我国宋明理学家所说的诚有关，诚心诚意过好每一天，保持正念在当下。

在公司的经营，强调由成本的单元到经营的单元。阿米巴经营，上下游部门配合，每一个人每一天算出每一笔效益。每人都是部门的经营者。并不是以数字结果为考评。是为了衡量你是否进步。只是在衡量你在这个游戏当中是在退步，还是不断的精进，给了我们每个人把工作量化的机会，但并不是考核。考评的是你上下级的关系和你对哲学的掌握程度。你是不是一个哲学者？

从经营者的角度去思考部门，公司的经营。用精神的力量领导员工。这本书在讲到精神的内涵是什么人？活着的意义是什么？就在于提升心性磨练灵魂。是为了在死的时候，灵魂比在生的时候更纯净一些。带着更美好更崇高的灵魂去迎接死亡。从出生到死亡，改变最多的是我们的灵魂，当灵魂改变的时候。更纯粹，更美好。人生的意义就已经实现了。

两个公式很重要：人格=性格+哲学。

如果说性格是天生带来的东西，那么哲学就是后天形成的。什么是哲学？哲学就是何为人，何为正确？什么样的人是人，什么样的事情是正确的。什么样的事错误的。这种评判的依据就叫哲学。

我们从小到大被教育者不能说谎。不贪心等等。在孩童阶段，不断被教育的东西，这就叫做哲学。我们一起依靠这些最简单的东西，来判断我们该做什么事，不该做什么事。我们的生活会简单很多。随着我们一步步成长，决定我们作出选择的不再是这些简单的哲学。是社会的关心，别人都在怎么做，社会的潮流是怎样的？怎样赚钱更多？当我们被理这些哲学的时候，往往会发现我们已经走上了错误的道路。我不能达到让我们灵魂上升的一个境界，哲学是可以改造我们的性格，上升到更高层次的人格。

第二个公式：结果=思维方式*热情*能力，思维方式是有不同的。如果思维方式是负面的，那么他的热情，他的能力，可能就是错误的。日本的军国主义完全就是利用了人们对于道德的追求。这件事情在日本变得被排斥。与二战时期，道德被人们所利用。大量的人因为热爱自己的国家，因为自己是国家的子民。遵从道德的时候，上面用军国主义的错误思想引导人民走向错误。同样希特勒也是一样。

假如是一个有负面心态的人，可能就会赚不应该赚的钱。背离最基本的人文价值观。

什么样的思维方式是正确的思维方式呢。首先是敢想，想那些美好的，绚丽多彩的，正确的未来。什么叫心想事成，就在于心不想，那么事就不能成。想到什么程度呢，想到未来是有色彩的未来。比如做出的陶瓷制品不对，和他想象的图案色彩是不一样的，因为他想象的图案色彩是有光芒的，绚丽多彩的。

举例：松下幸之助说到的水库式的经营手法。要有水库，应对各种突发的状况。就算遇到困难的情境，水库里面的水也可以帮你渡过难关。有人就会说做不到，但是难你也要做。正是因为没有水库，所以你才需要建水库，稻盛和夫当时茅塞顿开。所以稻盛和夫他说，首先你要去感想用王道的精神，正确的思路去面对。一个企业家就是要去想象你所构造的未来。

大长满朗是一个徒步到南极的登山爱好者，来讲课，稻盛和夫特别佩服他的胆量，是我见过最善于冒险的人，那个人说我是因为特别惜命，特别胆小才会想到提前做好各种准备。我要保证自己最安全的走回来。更不要以为冒险家都是那些敢于去冒风险的人。不要以为企业家是那些敢于去冒风险的人。企业家是善于控制风险的人。认真的想到每一个细节。

稻盛和夫说他最大的改变就是心态的转变。他最初是在街道的企业。只有几个大学生，后来都走了，他也想走。当他专注的去研究陶瓷的时候，他的人生开始改变。当他把一件件产品做得富有科技含量的时候，他的人生彻底发生了改变。人生的转折是工作态度。工作是治愈一切的良药。

他喜欢用80分的普通人。不喜欢才子，才子的关注点，在未来，恃才傲物，不会关注于当下，总是希望有一个漂亮的舞台提供他去展示自己的才华，真正做出伟大事情的人并不多，每天在每件小事上不断改善。在每一个细节，每一份工作中认真，对待持续改善。才有可能成为与别人不同的人。做一天和尚撞一天钟，人们把这理解为职业应有的职业态度，你荒废的是你自己，

稻盛和夫还相信现场有神灵。要解决问题，解决现场的事。一定要回到现场去。

怎样在现场找到神灵，你要有意注意。我们随着生活的惯性，经常会变成无意注意。

丰田现场的启示，自动化不是完全依靠机器，自动化是人和机器完美的契合。看到的是小跑着，专注，有热情在做的人，丰田鼓励不断创新，一条生产线走下来的车完全是不同型号的车，有问题就有回应。解决不了就会产生批量化的问题，所以整个生产线就会停下来解决问题。

因为每个人都参与到和机器一起的生产中，利用看板了解事情的进度，我们需要现场有意注意，工作的事情不能凭着惯性，需要有意注意。如果凭着惯性疏忽就有可能产生大的事故。要有意注意，其次要向你的员工描绘梦想。需要不断的讲带着彩色的未来。这讲的是我们为什么而活的问题。认认真真的磨炼我们的灵魂。

怎样解决问题

最有效的方法就是从原则原理来考虑问题。第一性原理，即最本质的原理，不是来自于私立，而是来自于为了公司的发展，我们做一个决定，不是来自于面子和个人的私欲。不是来自于胜负，其他人的评价。从本质上考虑问题你就会找到你最主要的问题是什么？这件事情我是不是在创造价值？投机的事情不要做。

一个企业家做的好，并不是他个人能力超群。核心的是他的哲学思想。是否具备反脆弱的能力。具备宏观考虑事物的能力。是否从第一性原理出发，考虑事物本质的能力。稻盛和夫认为每一天都要极度认真拼搏到当下的这一刻。时候最重要，当下的这一刻最重要。

心态的改变

三种人：不燃型，可燃型，自然性人，做自然型人，在漩涡中工作，碰到问题跳进去解决问题，用最简单的原理解决复杂问题是最有效的。如果能够把私利放下来，处于立交桥的高度看平面的一个高度。从二维的层面到三维的高度就不一样了，那就处于一个更高的层次，人生的境界就是要利用更高的维度去看待问题。

如果把人生修炼的过程当做就是提升灵魂，磨练心性的过程。这时就具有极大的反脆弱能力。如果把工作和创业视作磨砺心性的过程，你发现你左右都赢。创业成功，那么你可以享受美好，愉悦人生，如果创业不成功那就是磨砺心性的过程，你能够把生活视作磨砺灵魂，提升灵魂心性。很多事你可以做。

谦虚的态度很重要，人们骄傲是因为才能私有化。能够做成一件事，绝对不是一个人的功劳。一旦傲慢情绪上来，会觉得这就是我一个人的功劳。把周围一切阴合的姻缘都归结于个人。才能自由化，势必个人膨胀。势必失去谦虚的精神，人没有谦虚的精神势必造成恐慌。傲慢会伤害别人，会带来利益上的纷争。傲慢会感受到自己天天看不上别人。当你看到周围的人不顺眼的时候是要看看自己，是不是又骄傲了？是不是又骄傲了，刻意的精神，正义的精神，慈悲的精神等等，这些都是需要我们去磨练的精神。

六项精进

付出不亚于任何人的努力。谦虚戒骄。

天天反省，吾日三省吾身。

活着就要敢想。

活着就要感谢。

积善行思利他。

不要感性的烦恼。如果你心绪烦恼。我烦恼到了，影响工作的境界。一定是因为你私欲太盛。担忧，恐惧，害怕这些都无助于解决烦恼，

德高者升高位，看心性，看灵魂，一等资质的人，身形厚重。

二等资质的人磊落豪雄。聪明才辩，是三等资质，

当你装的时候问自己：你是否为了个人私欲。想为自己做这样的决定。

动机至善，私欲了无。神佛都会帮你。财富只是代为托管，利他心度人生。地狱的人为自己，天堂的人为他人，利他拓展事业，日本应该走向富国有得，一个人知足有得，凡夫为国，菩萨为因，因果必报，我们有命运和因果两只大手，灾难来临是机会，灾难来时要高兴，可以消除是因果，学会消业，反脆弱的能力，开悟的境界就是磨练心智的过程。放下内心私欲，烦恼减少很多。