就在前几天我还在呜呼哀哉的感叹同事因病不勤，被老婆推着坐在轮椅上闹总经办的悲哀，这不还不到一个星期，他们夫妻二人已经连续闹不止三天了，前面安抚好了，隔天又来了，办公室相关人员合计做了些许的工作，好不容易走了，今天又来了，我们隔着楼层都能听到领导咆哮的声音了，我心里真的有点担心，我一边担心领导气愤过了头，会不会做出过激的行动，一边担心老同事被连续摆弄折腾，身体如何吃得消？毕竟我觉得这件事情的对错或者立场，我真的有点茫然，内心上演着理智与情感的大战，同时也陆续听到同事私底下的议论纷纷。
前两天议论的是“领导也是的，每天到班不干活的多的是，又不缺他一个人的钱，非要公平，哪有那么公平的事？”
慢慢的，或许是知道些许内情的人说，“老吴同志的老婆，现在有点过了，听说领导已经妥协了，睁一只眼闭一只眼给他发工资和津贴，她还不干，还要绩效和年终奖！”
“听说今天吵着要领导向公司还要申请上级公司发动全员捐款！”
“她老婆能数的清公司几个人上班不正常，公司发了什么，跟领导吵起来底气十足，感觉是公司内部高人撺掇，指点滴”
“可不是，早不吵晚不吵，当初大病手术时没有来要捐款，现在捐什么款，还专揪着某个人不放，这下有热闹了，”还不停摇头。
“他家两套大房子，楼上楼下的，哪里是没钱哦！”
“她老婆是个泼辣的，听说在小区从来不交物业费，还骂物业公司，物业都怕了她！”
“领导对老吴够好的了，你们不知道吧，✘部那个新进的小吴就是老吴的儿子，还不就是照顾他家吗”大家似乎恍然大悟的点点头。
“嗨，那天老吴老婆在领导办公室鬼哭狼嚎的时候，他儿子来了，要把老吴带回去，她把儿子骂了个狗血喷头，说不要他管，是她的老公，两人要死在公司……把她儿子搞着没奈何的”
“啊哟，那还不是他们家里亲戚指点的，叫他儿子去做戏给领导看的，她们老是老，吵闹和儿子没关系！……”
我听着，这议论的风声早已偏离原来的方向，我越发的觉得老吴晚年的悲哀了，且不说年轻时候即使没做过什么大贡献，但至少认真打卡上班，本分做到了吧，我真担心，这样继续下去，不管是老婆贪心还是被有心之人利用，只怕要晚节不保了。
唉……
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