在充满荆棘的职场上，每个人都在扮演着老黄牛的角色，只是有些人虽然己经拼尽了全力，但始终没法达到自己的预期，这不，在众多大小培训公司的大力宣传和鼓吹下，大多数人都把目光瞄准了"学历提升 " 和 "考资格证书" , 然而费了九牛二虎之力好不容易学成正果时，才发现真正的薪资和职位问题仍然是个未知数。问题出在哪儿了？ 往下看，希望能帮助到你！
先定位一下你的性格，外向还是内向？
如果你性格外向，从事业务、保险业、房地产推广、游戏开发、项目管理、人力资源等需要大量与人打交道的工作，那么去考资格证或提升学历作用都会比较明显，因为学习的过程也是建立朋友圈和业务圈过程。通常选择去再深造的朋友都是很上进，在学习期间很容易找到共同的话题，扩大业务量。我就是其中的一个尴尬角色，大学毕业工作三年后，跟着“潮流”匆匆加入了“学历提升大军”，熬了无数个通宵读MBA 。在当时很多事情都觉得是理所当然，但现在回想起来才发现很多同学并不是真正去学习，而是去“混日子”，但他们有一个共同的“特质 ”，那就是人缘好，放得开 。 记得当时每次考试总有那么几个同学，啥也不会，但一看他的工资条，就发现他比谁都过得好。为什么？因为他主要目的，不是为了我们正在啃的一堆堆厚书，而是为了业务，为了钞票？不管为了什么，能生活得更好，就是他自己的一种特殊本事，无可厚非。
相反， 性格内向的技术人员或各领域的工程师，他们天生就是学习的好材料，如果让他们专心去提升学历，那么就很可能像小学生考1+1=2 一样简单 ，但考完后，效果却非常微小。有的，反而因为工作后去学习占用了一部分精力，弄的老板不愉快，因为大部分老板都认为，技术型人才，只要把精力放在公司，把本职工作做精做细，从实践中创新才是最好，因此，如其选择耗时耗力的学历提升，不如选择短期的资格证书考试 。 我就曾经与一个清华大学研究生毕业的高智商大哥在一个办公桌办公。论学历，论智商，估计眼前没几个可以超过他，但由于他性格内向，能少说几句话就少说几句，只会干事，不会邀功交朋友，更不会主动去争取，结果一直只能充当老黄牛的角色。其实，管理型人才，除了要高学历，更需要高情商、高逆商，光有学历只能缓解问题并不能真正解决问题。
适合自己的，才是最好的！
人到中年，各种职场危机如约而至，再加上“上有老下有小”，精神压力也比较大，努力寻找出路或退路的人很多，但无论走哪一条路，都没有捷径。如果你己经是公司中层管理人员，想让目前这个位置坐稳坐牢，那么确实可以去选择提升学历，只是人到中年后精力有限，所以如果可以参加“ 对口 ”的高级技能资格证考试会更合适一些。
最后，身兼“数职”的职场妈妈们，如果没有分身之术，一定要慎重选择，在工作、生活、学习中找到自己的最佳平衡点。正常状况下，学历提升短的一年，长些的需要二年，甚至三年，时间成本、机会成本、家庭幸福指数都要考虑后再作决定。
学历提升与资格证书二把“ 双刃剑 ”，只要你敢挑战都可以拥有！祝每个朋友在坚难的“再求学”道路上，工作生活二不误，加油！
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