今天召伟哥提问，心里也在想他为什么受人喜欢，就如下面这几点，得人心者得天下，
1.有操守，
2.无官气
3.有条理
4.少大言
曾国藩用人四部曲：
1.广收：选人
首先要尽可能地网罗人才，选人、用人的标准不要太苛刻，不要太过求全责备。有德或者有才，有一样就不简单了，作为一个领导者，不要那么求全责备。
2.慎用，用人
作为领导，一定要善于发现人才的长处在哪里，要合理的用其长，避其短，根据人才的水平和性格，将之放在更合适的岗位上。
3.勤教，教人
对自己广收进来的人才，无需太严苛，要勤教导，要多培训，让她们不断突破自己，拓增自己的能力。
4.严绝，管理
对员工的要进行严格的管理，一旦发现违反原则.价值观和底线的人，不管她多厉害，都要想办法让她离开，绝对不能在原则上松懈，以造成更大面积的负面影响。
用人的智慧在于：打磨他的锐气，激发他的才能。对待人才，既要懂得利用，也要懂得养护，还要在名利上面对他们予以宽容。
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本文标题：2021-12-31
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