美文网首页
关于跳槽的成败看法

关于跳槽的成败看法

作者: GZTommy | 来源:发表于2017-07-10 14:27 被阅读47次

        有些时候,能不能放下自己的身段,从零开始。我现在可是某机构的Java讲师,当然我知道,我这讲师的水平有限(离开一年的开发前线)。从这段时间开始,我越来越在考虑这问题。当初进入IT行业的无知就是破釜沉舟。到现在稳定的讲师岗位,成长颇多。当初的初生牛犊不怕虎的精神,创出了属于自己的小天地。前2次的跳槽,都是为了生存。现在的我,当可以经济独立的时候,缺陷入了动机的漩涡中。

        有人说跳槽为了钱,有人说跳槽为了初心,有人说跳槽为了家庭。而我为什么要跳。当我想到跳槽的时候,心中在问,是什么的reason促使我离开。because,在这里没有了激情,没有提升自己向往的能力和薪水,没有强大的队友,没有改变社会的项目。so,那我们要跳,怎样的跳的question?

        根据我的初心,以后未来10年,真的不清楚我需要或者可以把控到自己的做什么并做到什么级别(不分等级那种)。但我知道,现在的我需要撕裂性的成长,有激情(靠谱)的队友,改变世界的项目(idea)。这就足够了。

        如何做到撕裂性的成长,我认为只要有靠谱的队友和可以为之奋斗的项目(公司)。撕裂性的成长就可以在短时间完成,到时候将是难以置信的成功(逆袭)。

        如果找到激情的队友,这归根结底就是要与他人交流。第一种就是不断的去面试,第二种已经有熟悉的人可以靠过去。本人更倾向于第二种,因为可以节省时间成本和精力。一般第二种可遇不可求的意外因素比较多(其实就是被动)。那请问自己做好了第一种的准备了吗?其实如果辞职半个月在家自学是一种可行的方案,学自己感兴趣的,培养自己的兴趣,不要跟着大队走。走到源泉,走到本质,走到内心所想。我爸在小时候,我问了他的一个问题。一个人最重要是什么部位,他的回答很干脆,就是大脑。大脑、可记忆,可计算,可幻想,可创作,可痛苦,可感觉等等。

        写到这里,我只有一个担心,就是当双眼被蒙蔽后,焦虑和害怕油然而生。就像前途、未来被蒙上了一层蕾丝后的朦胧不清,我是否有能力,有胆识,有慧眼,有时间和精力承担一切带来的后果。这样分析后,我只有时间和精力是可以担保的。想到这,这2年来的编程生涯,能力的提升在我把控之中,胆识可能是我误打误撞也可能是我认识初心。

        当年刚踏进编程的是进入某个培训机构。当年的感觉就是现在的感觉,前途来起了大雾,能见度不足以前进一步,但我深知。如果自己不改变就是等死,改变了就是找死的原则。到最后还是跳出了。现在回眸一看,基本上的改变都是在不适的时候,不甘心的时候做处的;那怕前面起了雾霾,认定了就走下去,哪怕跌个鼻青眼肿,哪怕摔个四脚朝天,哪怕来起高原反应。认定了就走下去吧,并不是看到希望了才坚持,而是坚持了才看到希望

        我需要比现在更好的发展的平台。这个平台,只要回一线开发,找到靠谱的初创团队,都比我在现在这里待着要强。那为什么我还不马上提出辞职书了,因为到现在的成就来之不易,也可以能是思维的固化吧。人的弱点就是想稳定,怀旧。那我要撕裂性的成长,如果没有强烈的经历是不可以有撕裂性的,所以,还是辞职吧。

just do it吧。对自己的若言。

相关文章

  • 关于跳槽的成败看法

    有些时候,能不能放下自己的身段,从零开始。我现在可是某机构的Java讲师,当然我知道,我这讲师的水平有限(...

  • 跳槽高手是如何练成的?

    1 年底了,关于跳槽的话题也渐渐多了,之前写过一篇关于跳槽的文章《听说,你也想跳槽》记录跳槽的历史来源和相关跳槽要...

  • 关于看法的看法

    人们的看法总是层出不穷。其实,看法和观点大多数时候不值钱。这其中的原因,我想,很可能是因为多数人的观点是一种质朴的...

  • 关于成败

    很多时候,成败带着因果逻辑并不清晰的偶然,但人们总是倾向于寻找因果,施加其于合理性。四年前我高考的大斩所获,而比...

  • 关于跳槽

    想象1-3年后你还是现在的状态、现在的工作环境,你是否满意?若当然是否就要考虑如何转行跳槽。 想清楚为什么跳槽,它...

  • 关于跳槽

    最近,就是最近,刚刚换了工作,能够清晰的感觉到自己越来越忙,新工作的内容不再是一味的去重复,你也不需要因为鸡毛蒜皮...

  • 关于跳槽

    春节过后,跳槽成了一个热词。 讲到跳槽,我有话要说。我工作整整三十年,先后从事了五份工作。第一份工作,在大型国企做...

  • 关于跳槽

    看完了电影《星际穿越》,给同事发了个消息,说终于把这部电影看完了。之前同事一直给我推荐这部电影来着,确实很赞。可是...

  • 关于跳槽

    考虑到跳槽成本(跳坏的风险、半年到1年的时间成本,半年到1年的新单位适应成本),跳槽涨薪的底限应该是涨幅30%。 ...

  • 关于跳槽

    为什么有人跳几次后跳不动了?因为资本跳没了。为什么有人离职了反而找不到工作?因为他们本就没有跳槽资本,一闪念成千古...

网友评论

      本文标题:关于跳槽的成败看法

      本文链接:https://www.haomeiwen.com/subject/xhnyhxtx.html