牛人进化营从2月25日开始打卡，我已打卡65天。写文近多少万字，有无获得最牛，这些并不是我收获最大的地方，我收获最大的仍然是错误中的经验教训。总结来就是四个字：要用心呀。
【故事一 要用心呀】
在刚进入数据战队的时候，凭借自己有那么点数据统计的基础和自己对事情的理解，我很快理解了管理组的意图，做出了数据。但是我是截图，不是少了排号，就是少了合计，总之为了急于给出我的统计结果，我刷屏了。
后来我自己都看不下去了，我就删自己的聊天记录，我把不正确的图都删掉了。但是我知道我的不用心留在了一个群里老铁的聊天记录里。
所以用心是要充分沟通，明白对方要什么，怎么样的呈现开式，要文字?还是要图片，不要期待别人什么都会先告诉自己，有需求，自己要主导，多问几个蠢问题，自己就明白了。
【故事二 要用心呀】
每天晚上都要写一个数据反馈，包括打卡模块和运营学院。有一天晚上，着急睡觉，写完数据发群里就睡觉去了。第二天中午，丹丹连长把数据又粘了一遍说不是85%吗？我看见后，直冒汗，我该是有多粗心呀。
诸如此类的，每天数据反馈里，不是日期写的有误，就是少了没有复盘的原因。等第二天自己再进群看的时候，自己都发现自己错了，那个害骚呀。
所以用心是不要觉得自己在付出，就觉得了不起，这点不算什么，哪怕是很小的事，只要是自己负责就要有交付思维，提交的不是精品，也应该是精准品。
【故事三 要用心呀】
模块二的时候，有一天草帽儿忙运营学院的事，指导员CC和我对接每日爆棚明细，我就把统计出来的数据粘到微信里，有学号有昵称，我觉得挺好的，都很正确。我还挺满意的。
傍晚时分，CC给我了一个模板让我看下，我能不能按照草帽儿给的模板提供明细，我看了之后，顿时有点呆，草帽儿整理后的是个群聊精华形式不刷屏，每个排前面有个小红心，写明几排，然后空格一个个人名，没有学号。原来我给草帽儿提供的明细，她是拿手机挨个编辑了一遍。
我心疼草帽儿的同时，跟草帽儿说怎么不给我提要求，我完全可以不粘贴学号，只给她昵称或是直接排好版给她，不用她那么费眼睛的调。
所以用心要有同理心思维，敢于去多问一句，可能会需要自己再多做一些事，但是多的都做了，再有一点不碍事，但是却给别人留下方便。
【故事四 要用心呀】
4月16日是传播模块打卡的最后一天，是我值班出数据图。等到晚上11点的时候，我进鲸打卡去看数据，我最先关注的是中午没有行动力爆棚的老铁有没有打卡，看到熟悉的名字打了，于是我特别高兴的去出图了，因为当天全勤意味着整个连队整个模块都是100%全勤，我有点兴奋，我想让连队所有的人都知道这个好消息。
没等数据组伙伴核对，我就把数据图发到了大群，还给老铁们说老铁们都是最棒的等等。但是没过三分钟，丹丹连长在数据组说，没有全勤。真的是当头棒喝！再看看大群里自己说的话真是大言不惭！
我赶紧又进去鲸打卡看数据，发现总数缺一个，我太懊恼了。这种错误真的很低级，代表的是不称职，不专业，老铁们还要怎么相信你呢。
所以用心是急事慢做，理性的事不能感性对待。要对自己有高要求。
【故事五 要用心呀】
我的日常工作中也会统计数据，这一周领导的秘书年休了，让我每天帮忙统计数据，我一听见记统计数据做汇报，我就头大，第一各个经理都很忙，夺命连环CALL费时费力不说，也不落好。第二个，我天生就对数据不感冒，我怕错。
但是事情还得做，我硬着头皮打电话要数据，然后汇总算各种率，最终草草交差，因为我算的总量总是和分公司老师对不上。结果就是领导回复了我一段文字：汇总内容，没有目标，没有措施，月目标还写错，做工作要认真呀！
天呐，我再看自己提交的报告时，真的是占错了页，月目标都是错的，内容就更别说了。坏了，在领导心中的形象彻底毁了。我的内心是奔溃的。
所以用心是不怕麻烦的细心核对，尤其涉及数字，涉及各种率，反复验算确保正确是上策。
【结语】
两个月来，“要用心呀”这四个字让我醍醐灌顶，它不紧是别人的善意提醒，更应该是我做事的座右铭，因为它是我做事的态度，更会影响我做事的结果。以后，我也会秉承用心的态度去做事，努力做到极致用心。
极致用心 一起加油!
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