猫咪怪的第54篇原创文章
愿你来过 就有收获
猫咪怪有话说
(｡･∀･)ﾉﾞ嗨，朋友们，我回来啦~好久不见。
猫咪前两天参加了模拟人才招聘大会（注意，是模拟！！）的复赛，毫不要脸小不好意思的汇报一下战果--在80名选手中脱颖而出，拿到了总分第一名和优秀简历奖，得到评委和其他选手的一（wu）致（zhe）好（liang）评（xin）。
今天和大家分简单的分享一下，从线上投简历--面试，大学生如何让自己在HR眼里“凸”出来。
第一.锁定应聘岗位
指导老师说，许多年轻人习惯海投，不管三七二十一的一个晚上同一份简历投个500份，结果就是过了几天，简历石沉大海，安静到怀疑人生。现在大公司挑选简历第一步是机选，审核之后才到HR手里。你简历里有多少HR想要的关键词？所以，首先要锁定你的应聘岗位，你的应聘岗位决定你的简历内容。
第二.好简历的制作
简历的重要性不言而喻。
一般简历有两种制作方法--模板和自制，技术大神就不说啦，我这种简历小白，刚开始用模板还是比较合适的。推荐三个模板网站（有的要收费）：五百丁，乔布简历，office PLUS。
先来看看，被称为优秀简历奖的简历长什么样。
右下角信息未补充版
我的经历并不丰富，所以，本份简历值得还没有简历制作经验的孩子借鉴的是，简历的项目分层/重点突出部分/简约风格，为了这份简历，我借鉴了许多模板，咨询了7名有经验的师兄师姐的意见，得到了评委们的认可，还是有一定含金量。（照片要正式美观些，我是没有特别正式美观的证件照才....嗯，绝对不是因为自拍比较MEI🙈🙈）
另外，顾名思义，简历要“简”，不要一股脑什么都写，什么都写完了，那要面试还干嘛？而且，不要啰啰嗦嗦写一大堆没画重点的内容，HR可是三秒钟看一份简历的人。例如：我求职新媒体运营，对于产品/运营岗位来说，我的简历就要围绕互联网产品经历＞普通实习经历＞校园活动的标准去写。
评委的修改意见是：
1.教育背景一栏，如果成绩好，最好突出一下你的成绩排名，成绩也是学习能力的一部分，毕竟每个专业的课程很固定，你的HR闭着眼睛也知道你学了什么课程。
2.无论经历是否丰富，描写经历时，最好采用“数据分析法”，“多长时间+几个人+克服怎样的困难+成就”
第三.到哪投简历（百度经验）
1，打开自己向往的公司的官网，然后找到校园招聘或者是社会招聘，进而填写自己的简历即可。
2，往大的求职网站里投简历。如果是在中国国内工作的话，可以往以下一些大的求职网站投简历：
“中华英才网，猎聘网，拉勾网，赶集网，前程无忧网，智联卓聘网，58同城”
c，第三种情况可以多关注学校校内的公告栏或者学校面试就业部的发布的求职信息等，多获取一些信息对于自己求职找工作有帮助。
第四.其他细节
（1）简历文件以岗位－学校－姓名命名，格式为PDF最佳
（2）字体不要超过2个，建议标题用微软雅黑加粗，正文用5号宋体
（3）技能千万要慎重填写，特别是office软件不要轻易写上去（用得出神入化除外），Axure，Visio软件临时抱佛脚熟练使用后写上去也能表明求职态度
（4）获奖经历挑几项重要的即可，不要全部罗列（曾经看过有个同学每个奖占一行列了一页）
（5）关于照片，要保证清爽、阳光，个人认为没必要上照片
（6）关于自我评价，简历内容不够的话，写上一段谦逊，表现出自己对产品/运营的热爱的自我评价也不错，经历丰富的话就省去吧，写不好很容易减分
（7）很多同学不知道产品/运营相关经历到底是什么，运营一个公众号，制作一个网页等等都可以算项目经历，关键要描述清楚，表现其中的产品/运营能力
（8）不要担心自己的项目经验、实习经历不够，大公司更多看的是你的热情和潜质，既然已经开始了，就以100%的信心去面对校招吧！与各位共勉！
第五.得到面试机会后
先给大家看看这次模拟人才模拟大赛复赛面试的赛制：
一份经过无数修改由24张变成7张的PPT
这个环节有几点要注意：
1.PPT是为你的演讲服务，一般做到简洁大方即可。如果你的PPT造诣不错，做的好绝对加分。
2.这个环节更重要的是考察你的表达能力/思维逻辑能力和个人素质形象。基础的做好了，最好能做到更有个性，更有趣，带动听众的情绪。同学说，你上去面试就像是一名老司机对着下面的考官和选手说”上车啦“。
3.演讲内容，要围绕PPT展开，要紧密联系你所应聘的职位去进行解说。所以，一定要提前坐好功课，在PPT上也要对你的能力有所体现。
4.多看几档求职节目，类似于【职来职往】【职属于你】》...多看些面试可能问到的题目，你就能明白大概的套路了。
总之，不带怕的，落落大方，做好准备之后自信去表达就好。
说在最后
我是一只大一喵，虽然看过很多简历制作与求职面试相关的文章，也亲身实践后总结出这些，但观点难免有些单一稚嫩，欢迎大家指出不足。
简历和面试不是试过一次就一劳永逸的，也不是一份简历就能走遍天下的，不断地修改完善自己的简历和面试技巧，针对不同公司，不同岗位优化自己的简历和面试内容，才是新时代大学生求职的正确打开方式。
最后，4.6就是模拟人才大赛的决赛了，祝我好运吧。谢谢！
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