文 | 刘富君
不少想考遴选的基层公务员面临一大苦恼，自己好不容易熬过了服务期，正好有遴选考试机会，自己条件都符合，这个时候领导不同意报考，压着，不给盖章。
这种情况还不是一个两个人遇到。
有的人可能是在这样的单位，四五十岁中年人居多，而且还有人觉得一眼望到头，工作没啥积极性，混日子。在这样的单位，对能干活的“年轻人”，那可是特别的“大饥渴”、“大饥饿”，一般年轻人来了，就不让走了。如果年轻人走了，这个单位基本就没人干活了啊。
你可能觉得夸张了。
真有这么一位基层公务员，出身农家，人特别朴实，工作特别卖力。她有机会可以调动到其他单位，这样她离家就更近一些，可以照顾自己的父母和孩子，没想到，他单位领导拒绝她调动的原因就是，你走了谁干活？
更多的人可能是这种情况：单位太多年轻人想能快则快的离开，大家出于将来定居、小孩教育、老人医疗资源获得的便利性等多种角度，都想抓紧走人。虽然没有人这样说出来，领导也不傻，当然心知肚明。领导干脆一个不放，谁也别想走，都在这里呆着。
我曾经碰到过一位年轻人，几次考试，有的考试因为在笔试环节可以稍微宽松点，未必一定出示单位盖章，他多次进面，但领导没有一次放行，而且对他这么执着的要走颇为不满。
这位考生随着年龄增大，眼看着自己要到35周岁了，最后是真的急哭了。
按道理说，遴选考试是从中央规定下来的一种公开考试，是一种基层公务员晋升公开渠道。不过，在某些单位，遴选考试简直成了单位领导与遴选考生的一场博弈！
怎么博弈呢？这里也体现了不少领导艺术与智慧。
踢皮球博弈法：你想考遴选，特别是盖章，找到组织部，组织部对你说，这个需要常务副部长点头，他这么说你觉得也有道理，你找常务副部长，常务副部长告诉你，这个现在必须要找一把手部长了。你去找组织部长，组织部长可能告诉你，先请示下书记。
层层上报、逐级网上请示，
你这个盖你说还怎么盖？
躲猫猫博弈法：啥意思呢？等到遴选考试来临的时候，单位一把手已经强烈感受到单位所有年轻人摩拳擦掌、跃跃欲试，这时候，一把手突然不出现在单位办公室了，你去找他盖章、请示这个事，根本找不到人。可是，明天报名就截止了啊！你再着急都没用。
当然，还有很多很多。
比如，制定明文文件、单位内部规定等等。
现在考遴选的抓紧是90后公务员了，这些年轻人思维和70后、80后很不一样。有人会说，这样的没有依据的限制规定、领导卡人，难道不可以到上级去投诉吗？ 你的心情可以理解。但是，总体来说，这个对你个人、家庭、前途来说可以说天大的事，目前来说没有救济渠道，这点要实事求是。
当然，卡人的单位也谈不上是普遍的。大多数单位，尤其是如果这个单位不是太差，你走了空下编制，想进来的多着呢。有的单位领导，甚至鼓励年轻人去闯一片新天地。
遴选要抓紧。所以，我一直和那些想考遴选的考生说，如果你现在单位不是一刀切卡人，你趁35岁之前抓紧。别等着来了一个卡人的领导，那到时候你就悬了。
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