刚在看书的时候，看到一段话：有些事情，外人看来收益一般，但它的那些好处正是你想要的，那就不用纠结。人生不可能样样都得到，得到自己想要的，已经很好了。关键是人要自洽，不能得到了自己想要的，又觉得它收益不够高；得到了高收益，又嫌它太辛苦不够自由。最后两句话，完全诠释了我现在对待工作的心情。
从毕业以来，刚开始我都是投入十二分的精力到工作上，只求自己可以多学习一点东西，然后一步步往上走。还好总算对得起我的努力，我确实从基层干到了管理层，但也同时遇到了瓶颈期。想在往上突破，发觉差距很大，不仅需要证书加持，更多的是需要经验能力，那都是别人用年龄堆积上去的岗位，想取代他们，真的很难。人常说在职厌职，经常干同一份内容的工作，人会逐渐失去了激情和奋斗的动力，我从毕业就是干财务，财务的几个模块都尝试干了一轮，发觉似乎自己突然不太想再干这一行了，想逃离这种环境、这份工作遇到的枯燥和重复，加上公司经营效益不好，部门人员流失严重，一人身兼数岗的压力，太辛苦了，想辞职，可是大几千的租房租金和生活成本，让我不敢裸辞，可又身处于频发的高峰期，即使编造请假理由溜出去偷偷面试，也时刻担心会被不小心封在原地。就这样子煎熬了差不多一年，终于下定决心辞职回老家。虽然知道回来就意味着没多大可能再出去，但人生有舍总有得，至少我可以留在父母身边，毕竟他们能陪伴我的日子也不多了，他们是我这世上唯一的亲人，是支撑着我能任性的底气。
今天是新工作的第三天，很庆幸我心态开始从容了，没有前两天的无助和急迫感。而且我也越发喜欢现在的工作氛围了，对于工作的掌控感，我还需要花些时间来梳理，今晚学习了一些方法，也同时分享给大家一起学习。
第一是找到最重要的事情。虽然人的一生想要做的事情有很多，有些事情做成后收益很高，有些事情做完却收效甚微。既然收益不同，自然我们也要学会找到收益高的事情，我们可以先尝试把最近一段时间要做的事情全部写下来，然后按照紧急程度、收益值、兴趣度三个维度来，每一项给它打上分数，每项最高是10分。当你写出来后，你就会非常清楚，对你来说最重要的事情是什么，你也就保证把更多的时间喝精力放在最重要的事情上。
有些人会觉得如果学会时间管理能力，就能够更好地掌控时间。其实不然，时间管理不是单纯地管理时间，而是管理目标，管理自己做事的方式。一天就24小时，怎么管时间都不会变多，而且要是你规划的不能如期完成，你反而会更焦虑。但我们可以时间管理，让自己找到最重要也是带给我们收益最大的事情，那不管你的时间是不是足够，最终的结果都不会太差。
第二是你要利用好非专注时间。想要保持每一分每一秒都保持十足的专注力，是不可能的。怎么才能让所有的时间都能发挥出最大的作用呢？可以把烧脑的工作和简单的工作结合。比如你需要写一篇报告，这需要你高度的专注力；而回复微信信息是很简单的工作，不需要你过度思考，那你就可以尝试让他们结合，比如你耗尽精力写好了报告，这时候你的精神很疲惫，这时候用来回复一些刚刚来不及回复的微信信息，是不是既不需要再消耗更多的专注力去自律，又把事情做好了。如果不知道怎么组合的，可以先尝试把一天要做的事情写下来，然后根据烧脑程度去排序后，再根据上面的结合方法去重新组合排列。如果觉得有效的小伙伴，建议看到这里，马上行动起来，或许你会觉得工作效率提高了一些，对工作的掌控度也轻松了一些。
第三是写好时间日记。有些人从早上6点起床，晚上12点睡觉，中间18个小时的时间一直都在忙碌着，可是一天下来，发现自己好像没干成什么有意义的事情，付出多，产出低，忍不住问自己时间都去哪里了。这时候建议你可以尝试花一天时间，把你每个小时干了什么都记录下来，连续记一周，然后周末复盘的时候，你就会发现你大部分不见的时间都花在什么地方，然后找出问题，及时调整，以便自己后续可以更高效地产出。
今天是坚持的第6天了，你今天也很棒噢，继续加油哈！
网友评论