“一个人到底是自己创业，还是在大公司做高管？有的人就是适合在大公司里做高管，因为大公司的运行机制完备，企业文化成熟。很多高管只需要做好最重要的沟通、协调、统筹工作，一切东西照流程去做就够了，不需要太多的创意，也不需要处理特别复杂的人际关系，只要认真、勤勉、素质高、英文好，就能工作得很顺利。
但对于一个适合在大公司里担任领导的人来说，如果把他换到一家小的创业公司当CEO，就有可能力不从心，因为他面临的问题都是没有章法可依的，没有完整的规章制度可循，所有问题的解决方案都需要他去摸索，所有流程都需要他重新写，而这对一个人的抗压能力、挑战性、创新性的要求极高。
所以，孔子认为孟公绰这样清心寡欲的谦谦君子，可以在大国当小官，但是不可以在小国当大官。用我们现在的语言来说，就是适合在大平台当高管，不适合创业。
当然，我们也不要一概而论，因为孟公绰是孔子之前的人，孔子这样评价他，属于盖棺论定。但是对于当下的每一个人，不要给自己贴固化的标签，认为自己只适合打工，不适合创业，或者认为自己只适合待在小公司，不适合去大公司……人是具有弹性的，一个人的潜力是无限的，只要愿意刻意练习，愿意成长，一定会产生不可思议的变化。这就是孔子说的君子不器。
希望我们不要把自己设定为某一类型的人才。我个人对人才测评的准确性存在保留的态度，而且我相信，每个人都有广阔的提升空间。”
——摘抄《樊登讲论语：先进》
有感：
原以为一个人在大公司做领导，去小公司当个CEO会是一件很轻松很得心应手的事情，读了上文才晓得，原来并非如此！
让我不禁想起了跑步，和高手在一起跑四分多配速算强度，每一步都在节奏上，虽痛苦，但却痛的平稳。原以为和小白们降速跑会轻松的很，认为游刃有余，不成想，不在节奏，不是忽快忽慢就是慢的伸不开腿，也是痛苦，痛：不成体系。
原来不是“慢下来”就是舒服，生活需要点“上劲”，像小时候的八音盒，上弦后一个小女孩就会跳芭蕾舞，转完了也就停了。有的人给自己上弦过紧了，有的一般，有的轻微，有的不上，有的自认为如何如何，其实呢，人生是自己的，一切都是自己的选择！丧太简单了，顶着一切依然热爱生活才是真的酷。我喜欢“上劲的感觉”，而跑步就满足了我这样“有受虐倾向”的心理，当初训练也是，跟谁训练苦就爱跟谁练，舒适的训练感觉不满足。然而最后总结：没有撕心裂肺的训练就没有刻骨铭心的成绩！始终相信，走过平湖烟雨，岁月山河，那些经历劫数，尝遍百味的人，会更加生动而干净。人生只有一次，努力一把，不留遗憾，只为待到人老珠黄，回忆好似稻田金黄。
反正人都要离去，不管愿意还是不愿意。与其默默无闻的活着，还不如秉持自己的理想，哪怕极度危险也付诸全力，这，毕竟是自己的人生，仅此一次的人生！
再给我一次机会，依旧会选择这样滚烫的人生！星辰大海是归宿，皓月当空是旅程，人间值得，未来可期。
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