职业生涯所面临的3个问题

2024年5月25日周六 雨 深圳  1685/1000

【主题】我的课件

【字数】740

我的课程：生涯所面临的3个问题。

职业生涯所经历包含3个阶段：

定位、发展、平衡

1、定位问题。

定位包含初定位及重定位。大学刚刚毕业的第一次找工作，我们称之为初定位；当工作一段时间之后，觉得那份工作好像不适合我，需要转型，而转型需要重新定位，这称之为重定位。

定位问题，可以理解为：我们自己对自己的能力认识不清楚，也对职场缺乏应有的了解，因而自己想要到达的方向和目标都不明确。

2、发展问题，最初入职场可能是因为你的能力不足，因而你得不到更好的资源。而发展到一定阶段后，你有了一定的能力，但又遇到组织上升通道太窄，你遇到瓶颈，不能按照你个人设想的职业规范发展。

3、平衡问题，很好理解。如，你如果没有时间管理的规划，你永远都处在紧急又重要的状态，每天过得紧张又焦虑。职业生涯也一样，你如果不给你的每个阶段做一些规划，给整个职业生涯做出整体的规划，而当年龄累积，你要充当多重角色（丈夫或妻子、孩子的父母、父母的子女、公司的职员等）的时候你会疲于应对，在时间、精力、资源分配上都发生各种冲突。这个时候你需要各方面得到平衡。

三种问题，你遇到的是哪一种？估计你自己也未必很清晰。你就是觉得自己在职场上感觉不太舒服，又不知道是什么地方不对。所以我们需要先找出到底是什么问题，才能给出相应的工具和方法来解决问题。

就如医生看病一样，首先要问病人，有什么问题，出现这个问题有多久了，过去有遇到过类似的情况吗？然后给病人一个单子，或去抽血、或去验尿、或去拍片子。这些做完之后，病人领回来一张密密麻麻非医生看不懂的检验结果的单子，医生根据这些单子再给病人开出相应的处方，或吃药、或打点滴、或动手术。

同样，关于生涯问题我们也需要进行“诊断”，然后才能给出相应的方法。