一，新知
01对选择的认识
这是Disc的线上训练营跟我以往加入的几个训练营还真的不一样，感觉是来到了自由超市，自己盲选战队，真的是盲选，感觉智慧营掌门人张智豪一笑容灿烂就选智慧营（果然爱笑的人运气不会差，听说智慧营当日爆满300人哈哈），然后运营官也毛遂自荐，我是第1次参加，其实对disc的认知不是很深，但是呢，积极主动争取机会不会错，相信团队组织会我给到了更多的成长和帮助！自荐D班赋能官。
02，大神云集
和谐自由的氛围云集各路大神，思维导图达人，航天人，视觉策划师，数字读心大师，算法专家，建造师，育儿专家……怪我孤陋寡闻，有些行业真的大开眼界，果然：后浪强劲，前浪翻滚！
03，各显神通
毕业学员呈现影视、动画、歌曲串烧非常时尚，酷炫，刚刚经历写作营的沉寂思考我仿佛置于Disco的热辣激情哈哈！课程设计也是学员深度参与，发刊词就有三种版本，从此可见一斑一DiSC打造的是全员参与，深度链接，教学相长，会学会玩会教会用！
04活跃背后
DisC训练营一智慧营314人（含运营官）开营2个多小时，活动结束前30分钟环节各学员自选班级，五种：纯听班，D/i/S/C班，70人/班，当时选班人数达200+，C班D班当晚爆满。人员之活跃，目标之明确叹为观止。
虽然互联网催生线上商业，表面上看人际连接弱化，实际工作，职场，亲密关系等等呼唤沟通高情商一凡事必有四种方法。
05为何而来
生产力训练营听过李老师演讲《独处时照顾好自己，相处时照顾好他人》，DiSC是研究冰山上的部分就是我们尽力可成长调整的那部分一做最好的自己！
二，目标
01深度觉察自己
通过SwoT分析，我的优势积极主动学习力强，逻辑强大会概括，不怕不会喜欢问，工具方法只要用哈哈！事上难不倒我，人际上要琢磨！
02关注与他人互动
人际敏感度拟通过学习工具，观察，互动，体悟去习得。申请班委赋能官就是多向度多投入去学习，链接他人，看见才能看见！
03用就是最好的学
学就是为了践行，践行目标：
1，建DiSC学习分享每日将观察，心得，新知分享给我的小伙伴们，锻炼自己知识迁移能力，输出能力，总结表达能力。
2，配合班委达成D班目标一重点突出，逻辑清晰，精淮表达。
3，深度链接20人以上各方面能人，达人重点是沟通表达方面，人际上下功夫。
4，参与社群运营，形成运营分析报告，线上运营更需影响力！
5，深度剖析DiSC十堂课的理论，行为逻辑，课程设计形成导图输出，结合成长性思维，可复制的沟通力，结构化思考将知识串联起来，形成个人见解。
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