昨天早上，还没到上班时间，刚入职3天的营销专员就跟我说他今天不来了。我问他是否家里有事，他吞吞吐吐的说，他以后也不来了。我心里一沉，但是没有多问。因为我始终认为，工作跟感情一样，强扭的瓜不甜，破镜重圆也会有裂痕，即使一时过去，也迟早会出问题的。
当然，他不来，我也大概知道为什么。因为我们做商业，现在这个商场因为刚起步，并且之前硬件出了一些问题，所以整个商场经营并不太好。年初，团队人员离职多，我便协同人资一起开始招人。一个月面试了7个部门经理，每次我都会着重问三个问题，抗压能力强吗？善于解决问题吗？沟通能力如何？在得到肯定的答案后，我也会不避讳的告诉他们商场的现实状况，需要足够的能力和毅力才可以胜任。可是很遗憾，我没有见到有人听完后眼里是闪着光的。我想他们还是和大多数人一样，关心工资和休假是否成正比，关注自己的得失超过对眼前工作的挑战。
这几年见过很多应聘的年轻人，他们大多家庭情况都不错，很少有为了生计问题而必须工作的人了。而且这其中，一半以上都想找个稳定的，交五险一金，有双休日的工作。前一段我面试一个姑娘，最后因为双休日不能连休而放弃复试，因为她说这是她找工作的原则。我真的很诧异，曾经的我毕业在国家电网上班，双休不用打卡而且收入不低。工作两年，我觉得自己状态松散进步速度太慢晋升困难而想要换工作。而且在跳槽后的一年半后，我又因为想要挑战难度更大的工作而离家一千公里。这么多年，我不敢说进步多大，但至少初心未改。
现在的中国社会，处在马斯洛需求层次最底层的人越来越少，我们不追求温饱了，那我们追求什么？难道追求安逸的生活吗？追求简单的漂亮，还是普通的境况？哪怕我们向往路遥的平凡世界，我们是不是也应该稍稍用力去改变一下生活的样子？没有要求每个人都有改变世界的梦想，但是否我们也可以从年轻时，步入社会始，就给自己立下一个小小的目标，希望通过努力让自己的世界更加美好。
稻盛和夫说，人是要通过不过精进的工作，去磨炼心智，最终达成人生价值的。所以如果你在工作的初始，经过对比过后，挑选了相对事少钱多离家近的工作，那也许多年后，你的收获也能够像算数增长一样，平稳缓慢。而如果你面对一份有挑战有难度的工作，并且用解决问题的心态去面对去努力，那可能在最快的时间内，你的能力和收入都会以几何增长的速度回报给你。
我曾经特别爱看天津卫视的「非你莫属」，喜欢对Boss们提出的各种问题进行思考和解答。而我也发现一个几乎定论的现象，那些30岁还是员工级别的人，他们无论从现场表现的状态和回答来看，都是不自信的。所以我常对我的员工说，如果你30岁还在基层工作，那你就要反省一下自己了。而Boss们最喜欢的两种人，一种是刚毕业的大学生，激情满满神采奕奕敢于接受挑战的，一种是工作年限长且有管理经验觉得所有问题都可以解决的人。我相信他们的状态和选择都能让他们更加优秀。
当然，每个人都有选择自己如何过好这一生的权利，但是如果你也恰好有理想，那么请接受更多的挑战，去完成那些大多数人觉得不可能，却可以体现你价值的事情，等着迎接成功的骄傲，继续奔跑吧。
年轻时，你是否该找份轻松的工作
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