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识人之所长,用人之所长

识人之所长,用人之所长

作者: 素年锦心 | 来源:发表于2023-08-02 22:39 被阅读0次

尺有所短,寸有所长,人无完人。有效的管理者用人策略,都是以一个人能做些什么为基础,在于如何发挥人的长处,而不在于如何克服人的短处。识人之所长,用人之所长,还要对他的工作绩效提出具体要求,甚至“苛求”,而不能对其不称职采取宽容的态度。

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