看完《思考致富》，我获得的十三条有用收获

看完《思考致富》，我获得的十三条有用收获。

一共归纳了十三条，对前面五条做了深入的思考和剖析，花几分钟浏览，你肯定会有意想不到的收获。

懂得很多大道理，不去做，然并卵。

1.做好准备，当机会来临时你才能抓住它，哪怕它像流星一样快。

书中讲了另外一本书中《每年如何推销二万五》的故事，底特律一群销售员通过一种特殊的方法，把自己的业绩提高了100%，而纽约的推销员用这个方法把业绩提高了150%，其他地方的推销员耶把业绩提高到了400%，听起来是不是很不可思议？

那到底这种神奇的方法到底是什么呢？竟然具有如此大的魔力。

其具体做法是，想象自己处于各种不同的销售情况，然后再找出方法，直至在出现各种实际销售情况时自己知道该说些什么、该做些什么为止。

在采访时，一些推销员说到：

“每次你同顾客谈话时，他说的话、提的问题或反对意见，都是一种特定的情况。如果你总是能估计他要说些什么，并能迅速回答他的问题、妥善处理他的反对意见，你就能把货物推销出去。”

其实不仅仅是推销可以如此，生活中许多事情我们都可以通过自己的想象，对事情的发展做出推理，然后拿出解决的方案，这样在面临问题的时候就不会惊慌失措，

比如，我马上毕业了，去找工作时，我就会先研究这家公司，设身处地想想他们对新人有什么要求，简历怎样写才符合他们的标准，面试的时候面试官可能会提什么样的问题等等。

凡事预则立，不预则废，做好准备，才能获得机会的青睐。

2.做五年后你最希望成为的自己。

如果你觉得五年时间太长，那把做好改为一年，你希望自己在一年以后有什么改变。

给自己定一个小目标，比如月薪达到多少？进入什么样的公司？在公司要做到什么样的职位？写出多少篇10万+……

定下小目标以后，逆推回来，在某一时间段自己要做到什么样的程度，然后一点点改进完善，力求达到指标，你才能保证你每一步走的都是正确的。

比如，一年以后，我毕业想要进入互联网公司做运营岗工作，那么我就要考虑进入什么样公司，公司有多大，他们会对运营人员有什么要求，然后我要怎样做才能达到他们的标准，在这个标准之下我需要做些什么，那么我是个纯小白，我就需要一些经历数据来证明自己，那我怎样去获得这些证明，去参加实践，参加实践就得找一些机会，机会可能通过报班学习获得。

那我就可以明确现在自己的工作就是，购买有关运营专业书籍、课程来学习，系统了解当前新媒体运营的发展。

对于职场人来说，就是给自己做职业规划，这东西非常有必要，只有你知道自己想要什么以后，你才会付诸行动，一点点把理想变为现实。

对未来有清晰目标，知道自己要做什么的人，一定比没有目标，没有方向的人更容易取得成功。

3.任何时候都要尽心工作。

有这样一个故事，老木匠辛苦了一生，建造了多得数不清的房子。这一年，他觉得自己老了，便向主人告别，想要回家乡去，安享晚年。

老板十分舍不得他离去，因为他盖房子的手艺是镇上最好的，再也没有第二个人能够跟他相比。但是他的去意已决，老板挽留不住，就请他再盖最后一座房子。

老木匠答应了。 最好的木料都被拿出来了，老木匠也马上开始了工作，但是人们都可以看出，老木匠归心似箭，注意力完全没有办法集中到工作上来。梁是歪的，木料表面的漆也不如以前刷得光亮。

房子终于如期建造完成，老板把钥匙交到老木匠的手上，告诉他这是送给他的礼物，以报答他多年来辛苦的工作。

老木匠愣住了，他怎么也没有想到，自己一生建造了无数精美又结实的房子，最后却让自己获得了一件粗制滥造的礼物。如果他知道这房子是为自己而建的，他无论如何也不会这样心不在焉。

故事真假我们不论，但在现实生活中我们有多少人是在怀有老木匠最后为自己盖房子的心态在工作？

当在为自己做选择，为自己的事情忙碌的时候，我们大多数人都会乐此不彼，花尽心思做到最好，但是，在为别人工作时，又是另外一番模样。

不是为自己做的，帮别人忙为什么要尽心尽力？老板才给我这么多工资，我为什么还要拼命工作？

很多人在做事的时候，只看到显性的收入，却忽视了隐性的收获，最主要的是，有时候隐性收获远远大于显性收入。

帮同事朋友，尽心尽力做好，你会获得更深刻的友谊和他人的赞誉，而如果很随便的做没有用心的话，你不仅浪费了时间精力，别人还可能给你这个人打下一个较低的分数；

公司上班，老板发工资，看上去，我们只是在给老板打工，做好作坏都只是那点工资，于是被动应付，得过且过，那如果你认真工作会怎样呢？优质高效完成工作，不仅会收到老板赏识，获得升迁加薪的机会，自己还能提高能力。

4.超额付出，你会获得更多。

你必须知道别人对你的期望是什么，然后满足他的期望。然而，只满足他的期望还不够，你还必须超越他们的期望。

很多人可能会以为这句话太鸡汤，还会发出疑问：我为什么要活在别人的期望中？那我们把别人换个词——“用户”、“顾客”、“上司”……你又怎么看这句话？

用户给你100元，希望得到100元等价值的东西，但你一定要给他超过这个价值的东西，甚至是超过10倍；

老板给你3000块钱的工资，希望得到至少3000块钱的效益，那你至少要做超过30000块钱的效益，发挥10倍以上的效益。

……

永远以这样的态度做事的人，要快速成长，就是很容易的事情了。

事实来讲，如果你真的按照这样的原则来做，其实你的收获才是最大的。

那个获得超过预期期望值的用户肯定会经常来找你买东西，还会把你推荐给别人，而你的老板肯定会给你涨工资，给你更高的职位或者更大的项目。

你给别人最好的东西的时候，你也会收获最好的。

《圣经》里面说： “凡有的，还要加倍给他叫他多余；没有的，连他所有的也要夺过来”便是如此。

5.你要付出不亚于任何人的努力，

讲两个关于比尔盖茨的故事：

①比尔·盖茨在中学时代的时候，老师布置写一篇千字左右的作文，比尔·盖茨却一口气写了十几篇。

②戴尔·泰勒是美国西雅图一所著名教堂里德高望重的牧师。一天，他向教会学校的一个班宣布：要是谁能背出《圣经·马太福音》中第五章到第七章的全部内容，他就邀请他们去西雅图的“太空针”高塔餐厅参加免费聚餐——那是许多孩子做梦都想去的地方。

但是，《圣经·马太福音》第五章到第七章有几万字的篇幅，而且不押韵，要背诵全文有相当大的难度。

可是，过了几天，一个11岁的学生胸有成竹地坐到泰勒牧师面前，从头到尾，一字不漏地把原文背了下来，没出一点差错，而且到了最后竟成了声情并茂的朗诵。泰勒牧师惊讶地张大了嘴巴。

要知道，对于真正的圣经信徒来说，背诵全文也并非一件轻而易举的事，更何况是一个孩子！牧师惊叹这个孩子拥有惊人的记忆力，并好奇地问：“你是如何背下这么长的文字的？”

这个孩子不假思索地回答道：“我竭尽全力。”

16年后，这个孩子成了一家知名软件公司的老板，他就是比尔·盖茨。

6.小事情有多重要？小事情就是一切。

天下大事，必作于细；天下难事，必作于易。注重细节，路才走得顺。

7.有人问一个孩子，他是怎样学会溜冰的？那孩子回答道：“哦，跌倒了爬起来，爬起来再跌倒，就学会了。”跌倒不算失败，跌倒了站不起来，才是失败。

8.每一个梦想都是从希望开始的。每一个成功的圆满结局，故事都是从这样开头的：“从前有一个人，他希望有朝一日……”你也应当如此。

9.永远不要问自己“我为什么过得这么糟”，而应该问：“我怎样做才能使自己过得更好？”乐观主义者永远比悲观主义者更容易取得成功。

10.“失明并不悲惨，无力容忍失明才是真正悲惨的”。

学会面对苦难，接受不能改变的，改变能改变的。

11.不去做，然并卵。

确实执行你的创意，以便发挥它的价值。不管创意有多好，除非真正身体力行，否则永远如同废话。

12.学会投资你自己

很多人愿意花几千块钱买衣服，花几百块钱去KTV，愿意为打游戏充钱，愿意花钱去吃大餐……这些都很不错，你让自己享受了生活，满足了自己的欲望，但是，如果你把这些钱投资在自己的头脑上，会变得怎么样？

学会投资自己，让自己值钱才是最好的投资。如果一个总是把赚来的钱花在脖子以下，要获得成长真的是一件挺困难的事。

13.一个人自我摸索成长最慢，你要学会借力。

学会借用他人的成功或失败的经验，通过研究其他人和其他公司已达到的成功，你能够极大地避免许多陷阱，改善自己所获结果的质量。

你想撬动地球吗？那么去寻找你的杠杆。