看到标题，你是不很激动？
莫激动，首先你要有产品。有产品，在社交过程中才容易链接到用户，同时更容易传播。每个人都想打造自己的个人品牌，但是没有产品。如何找到自己的产品呢？一位老师告诉我，找你熟悉的领域。
我们不妨从四个方面进行探索：职业、专业、爱好、读过的书。这四个领域基本涵盖了我们的能力圈。我们可以通过访谈或者调研，了解到受众感兴趣的内容，开发为课程或者读书分享。
我自己打算通过主题阅读，将每个主题的书籍化书成课。很感谢传播模块猫叔进阶版课程，个人品牌“三品”的点醒，否则我一直狠不下心，去打造自己的产品。
在传播模块，学到了让产品、思想、行为像病毒一样入侵的“六大法宝”。人人都可以使用，不需要巨额的广告预算，也不需要你是营销天才。
001社交货币
人们愿意分享传播那些让他们脸上有光的事情。我们参加学习活动，不是每次都会发圈。但是如果我们和某位大咖合影了，亦或者我们获奖了，我们肯定会发朋友圈。因为这两件事情会让自己“脸上有光”。
前几天去一个餐厅用餐，这个餐厅不能单独点餐，也没有相如普通餐厅的菜谱，它的点餐方式是：在一个竹筒里放了几把合起的扇子，顾客像抽签一样抽一把扇子，这个扇子就是你要点的套餐。
当然每把扇子上的套餐价格、菜名都有寓意，有的还会富有几句有趣的或者治愈系的话语。可以说所有来这家用餐的顾客，十有八九都会晒朋友圈。因为人们愿意分享有创意、新颖、有趣的东西。
002 诱因
打造环境或者线索，让人们想起你的产品。
大家知道香飘飘在哪里销量最好吗？网吧销量第一，其次是办公室加班的时候。
“小饿小困，喝点香飘飘”，这句广告语深入人心。网吧具备冲泡条件，还总是出现小饿小困的情况，这个时候就会想到“小饿小困，喝点香飘飘”。
办公室加班的时候也容易出现，加一会儿班，小饿小困，又想待会再回家吃饭，去买东西又不方便。直到出现办公室的无人货架，香飘飘又迅速占领了办公室的无人货架。
003 情绪
我们看恐怖电影或者在距离比赛成功一步之遥的时候，就会脉搏、心跳加速，心理学家称此为心理唤醒。
研究发现：惊奇和愤怒、焦虑的情绪属于高唤醒情绪。我们生气时，会大呼小叫；焦虑时会坐立不安；兴奋时，欢呼雀跃。所以，高唤醒情绪会点燃人们的行动之火，促进分享。
最近西安奔驰事件，相信大家都有耳闻：一研究生女子，花66万喜提一辆奔驰，没想到车还没开出4S店门外，发动机就漏油了。她用非常文明有素养的方式与4S店沟通解决， 4S店反复推脱，迟迟无果。
事件引起了各界关注，各媒体平台、公众号、朋友圈频频看到各类相关文章。如此高密度的传播，就是因为此事件引起了人们的愤怒情绪。
004公开性
别人使用你的产品时，其他人能否看到？能否创造行为痕迹，在人们使用产品后也依然存在。
闺蜜之间，或者办公室女同事之间，为什么经常会回购一样的包包或者同款衣服，但是很少回购一样的牙膏牙刷呢？因为衣服和包包，穿出来之后会被他人看到。对方如果觉得好看、喜欢，就会要链接去买同款。
能被人看到的产品自带宣传性。所以，我们的产品要加强“可见度”。
005 实用价值
人们更愿意分享实用、有价值的东西。
比如，我们卖课。如果我们的课程实用性高、有价值，学员听了肯定会分享给身边的人，因为人们喜欢互相帮助，希望通过提供有用信息，有价值建议，让别人受益。
所以，我们每开发一个课程，都可以从“对听众是否有用、有价值”这个角度出发。课程一定会受众满意度高，获得更多地传播可能性。
006 故事
枯燥的道理没人听，唯有故事得人心。三十分钟的演讲，人们可能没有记住任何大道理，但是记住了你讲的故事。
给你的产品赋予有价值的故事。近年来，大家有没有发现这些现象：一个特别感人或者产生共鸣的小视频，在视频的结尾出现了“招行信用卡，把爱带回家”。
如果视频开始就宣传招行信用卡，肯定没有人看。前面都是不动声色的在讲一个感人的故事，在人们的情绪被完全带入的时候，结尾出现一句广告语，这时候不会有任何的抵触心理，反倒因为故事感人或者产生共鸣，会去从转发、传播。
希望六大“疯传法宝”可以帮到你，让你的产品口口相传，像“病毒”一样蔓延。
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