步入职场久了，是什么磨灭了你的激情？

步入职场久了，是什么磨灭了你的激情？这个问题来源于知乎问答。我步入职场九年，现在已经对工作没有了热情。我想最主要的原因并不在于我个人，而是来源于我的单位。工作这九年里，我自认为除了文案工作，我是一名非常称职的医生。在科室里我对待患者的态度是最和蔼温暖的，这也使我收到了非常多来自患者的锦旗和口头表扬。刚开始工作的我特别敬业，经常呆在医院到很晚，每天探视病人很多次，对于重病患经常待在病床前关注病患的生命体征变化。开始领导也经常夸我善良认真、患者都表扬我啊之类的。但是由于我特别讨厌病历书写，所以导致我病历书写经常不及时。这也使我得到了医务科的批评和罚款。我们领导因为这件事情特别生气，而我也因为这件事情成为了医务科的关注对象。第一次罚款，我罚了3000多块钱，当时我心里很不平衡，因为按照扣分数，另外一个科室的同事按理应该罚5000多元，但最后人家十几罚款1000多一点。我们医院经常因为个人利益而改变规章制度。用我们护士长的话说就是：有招使去，没招死去。我个人又不太喜欢溜须拍马，请客送礼，不知道打点人情之类的事情。对于罚款，我个人也不是非常生气，但是生气的就是不公平。后来我也想开了，小地方的医院本来就有非常多的裙带关系，处理不公正这种事情在我们医院时常发生。但是我也意识到自己确实工作上有问题，而且又没有后台，又不懂得人情世故，不懂送礼之道。即使送了礼、送了钱，话也没有说到位，所以这个情况后来也没有太大改善。这个并没有磨灭我的工作积极性，但是后来发生的事情让我很受打击。主管副院长、医务科科长还有之前文章提到的W医生关系特别好，是拜把子兄弟。所以W科不管出多大的问题，都会得到包庇，同时期发生的事情，W的比我的严重的很，人家没事儿，而我就要被重罚。然后主管副院长假惺惺地说我的问题特别严重，医院都是为我好，我的工作这么好，丢了工作如何可惜之类的。我当时就反驳说，我并没有觉得这份工作多好，换一个工作也没什么了不起的。还有科主任提起，说副院长说我特别不负责任。这句话真的是很伤我，因为我对患者问心无愧。我觉得我要为病人负责，而不是首先为医院负责。虽然我是医院的职工，拿医院的奖金，但是我依旧认为，我首先是一个医生，如果在医院和患者有利益冲突的情况下，我作为一个医生应该首先站在患者的立场。当然，我也承认作为一名雇员，我没有维护雇主的利益是有错的，但是我并不认可，我对患者不负责任的评价。单位管理非常混乱低下，临床怨声载道，很多医生为了完成病历书写工作，甚至不查房。书写病历这项工作，我又不想十分马虎，复制粘贴，也不想像某些医生一样写的特别简短。那种一次病程记录，连一行字都不到，这种病程记录根本没有意义。病历要实事求是，这是我对自己的要求。所以既然我很讨厌书写病历，我的工作也没有得到认可，工作中我也不快乐，我何必继续留在这个单位。我也刚好可以趁着这个机会下定决心，去选择自己喜欢的东西。以前因为觉得这个工作是高尚的、有价值的，者激励我从事这个工作这么多年，但是我觉得，当你的付出得不到认可和同等回报的时候，你之前的付出就已经够多了，没有必要一直委屈自己。希望我以后的工作能够对得起自己的同时，也能够一定程度的帮助他人，而不只是为了帮助他人牺牲自己的利益和快乐。一个人一辈子只做一件事，并且把它做到完美，当然是值得赞扬的事情。但是人生不一定要一辈子只做一件事，当你觉得你做了错误的选择，不管你多大年龄你都有重新选择的机会。如果职场已经磨灭了你工作的激情，那么请你调整自己，如果调整不好，那就换一家公司或者换一个行业吧，重新你找回你工作的激情。