【札记】永澄：在一个百万级别课程表彰会上的发言

【札记】永澄：在一个百万级别课程表彰会上的发言

【00.原文】

【札记】永澄：在一个百万级别课程表彰会上的发言

【01.核心】

通过认知、认同和最重要的实践去完成改变。实践的方法很多，要采取更加主动或互动的方式释放自己的能量进行学习。

【02.表述】

001，所有付费背后的本质就一个：改变

让产品为我们赋能，无论购买什么，都是想要通过“加加加”的模式给自己赋予更多的能量。只不过有人喜欢投资外在，而有人喜欢投资内在。就会有人不理解这种不能马上呈现的投资内在的人。但他们本质上是一样的。都是想通过改变获得更好的未来，即用钱买未来。

002关于改变的三点经验：

经验一：如果你会说：“啥，你说的是啥？”，那很有可能你无法改变。

经验二：当你心中住着一个名叫怀疑的贼，那很有可能你无法改变。

经验三：如果你知道却不去做，那很有可能你无法改变。

改变就是三个要素组合的产物：认知、认同和践行！

认知是基础，没有认知就不可能有相应的行为发生，但仅仅有认知而不认同或者懒得去做也不会发生什么变化，所以三个要素缺一不可。对于改变，一定是认知认同和践行一并发挥作用才会产生巨大的能量。

003从不会到掌握，必然要经历3个阶段：僵化、固化、活化

也就是从笨拙期到灵活运用的一个过程吧，开始的时候必须投入极大地专注力才可能做到，但越往后就就越来越游刃有余，因为回路已经打通。甚至可以融会贯通了。

004学习建议：

一、建议全年至少做50次20小时突击战

从兴趣驱动到价值驱动的一个神奇工具。

二、建议你参加我在活动期间安排的每个活动

充分利用好这些活动，带动自己成长，并实现弯道超车式地发展。

三、建议你把成长的能量释放出来

机会就在哪里，真想抓住它，你要拼一点。如果你只是进来，没有努力去成长、去突破自己、去链接他人，从这里获得的东西会少太多。

这三个建议，我觉得是后半年实践的重点，放在实践部分说。

005一个人之所以无法达成目标，一是方法不对、二是方向不清、三是能量不足。

通过钻石行动已经梳理清楚目标方向，而且充满了能量。就要看具体的执行了。并且在其中不断使用高级的方法，让自己的套路逐步升级。

006学习有三种方法：被动学习、主动学习和互动学习。

- 被动式学习包括：听讲、阅读，学习的内容留存率不到20%；

- 主动式学习包括：演示、体验、实践，学习内容留存率大约在75%；

- 互动式学习包括：相互讨论、教授他人、价值变现，学习内容留存率超过90%。

反思过去更习惯于被动式学习，现在通过画图的方式其实也是在主动学习。互动式学习我觉得也有必要逐渐的展开。目前通过作品声音的方式实现。

【03.收获】

1.付费快速换取改变的资源。

2.通过认知、认同和最重要的实践去完成改变。实践的方法很多，要采取更加主动或互动的方式释放自己的能量进行学习。

【04.践行】

1.突击战，目前看还有半年，也就是能做25个。因为没有彻底地尝试过，所以我想做3-5个，即有余力的话一个月一个，没有的话，两个月一个。重点放在婚恋系统的建立上。

2.更多的产生作品声音。包括每日的画图，以及通过语音写作和打字生成的文字作品。

3.更多地接触同侪，相互学习，提高转化率。