#观察永澄50天实验-01天#
《永澄：打通的喜悦！我的自我管理系统升级简史》
本文为札记篇，属自我管理-整体系统。文章从自我成长的准备、加速、打通、完成系统升级过程入手，回顾了为节省时间建立模板和库、构建工作系统、构建自我管理系统的历程，介绍了方法论、工具、认知系统的不断迭代更新，分析了提高标准维度整体系统看和因上努力的成长原因，强调了不要怕别人知道你幼稚，只有他们知道你幼稚，才敢给你提建议的观点。
一是做事有套路。以前各种需要逐一处理事情，现在都有一个固定的套路去处理，只需关心输入和输出，效率自然几倍、几十倍的增长！这就是价值导向，建立模板和库。需要不断打磨、迭代精进。
二是知识显性化。不要担心你显性化的东西太幼稚，因为只有显性化，才可以被他人所看到、才可以有改进的基础，这样，犯错之后就可以不断优化了。而当你成为大神的时候，那些曾经的幼稚，都可以给你加分！为什么？因为这是人人都会必经的过程，幼稚才能感同身受，更接地气，让人信服，才能加分。经历比结果让人更信服。
三是选择有原则。因上努力，果上随缘，我不关心这几年自己收获什么，只一门心思搞模板；以终为始，不分心去搞别的事情，就搞一个明确的目标；边际成本递减，虽然做模板很费力，可是，之后每次使用，我都比别人省时间；诱发黑天鹅事件。
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