稻盛和夫他被称为“经营之圣”，赤手空拳缔造两家世界500强公司，用一年时间将濒临破产的日航扭亏为盈，他受到世界各地企业家的尊敬。今天让我们看看“经营之圣”是怎样养成的。
1.第一关：饱经磨难
稻盛23岁前，生活艰苦。初中升学失败，后又患上肺结核，差点没了性命，家中房屋又在战火中被烧毁，勉强考上一所大学，毕业也没找到工作。
2.第二关：初入职场
稻盛由老师介绍，进入一家制造电磁瓶的小公司，结果公司发不下来工资，同期进入的大学生纷纷辞职，因家人反对，稻盛绝望的留了下来。
3.第三关：埋头工作
绝望中，稻盛想明白了，只有埋头工作才是最好的良药。
4.第四关：现场有神灵
稻盛全心投入新材料的研究中，一天24小时泡在实验室，甚至抱着材料睡觉，正是这种精神使他突破一个个难题，取得了丰硕的成果。
5.第五关：和工作谈恋爱
研究是枯燥的，但稻盛体会到要像谈恋爱一样，热爱工作，枯燥的工作也会变的有趣。
6.第六关：不断设立高目标
京瓷只有28名员工时，稻盛就提出要做日本第一，因为他知道敢想才敢干，敢干才能成。
7.第七关：严酷是种锻炼
松下是京瓷最大的客户，他们对产品品质和价格要求近乎苛刻，但盛稻对他们的要求照单全收，因为他知道这是让自己成为一流最好的锻炼。
8.第八关：尽人事，知天命
面对竞争，稻盛敢于去接受其他人不敢接受的任务，然后付出不亚于任何人的努力去实现，这使京瓷这个小公司在竞争中取得优势。
9.第九关：工作不只为钱
随着公司的上市，稻盛体会到人生总是被贪嗔痴三毒控制，只有“愚直地、认真地、专业地、诚实地”投身工作，才能抑制自己的欲望。
10.第十关：动机至善，私心了无
创建第二电时，稻盛一心为了让日本人民能享受物美价廉的电信服务，为了考察自己是否有私心，他不断拷问自己，到底是为了自己，还是为别人。
思维方式×热情×能力成就了经营之圣！
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