关于996
1，每个有成就的人都付出了远超于996的努力。
2，不愿意996，其实很正常，人各有志。也并非所有公司、所有阶段都可以996。
3，相当一部分996都是消磨。没有目标，也没有效率。确实是领导人自欺欺人，员工欺骗领导。
4，更认同的模式是工作时间全力聚焦目标。业余时间除了彻底休息外要创造各种机会成长，有利于自己核心竞争力的时间，要花足够的时间。
精进-钢笔书法45
关于996
1，每个有成就的人都付出了远超于996的努力。
2，不愿意996，其实很正常，人各有志。也并非所有公司、所有阶段都可以996。
3，相当一部分996都是消磨。没有目标，也没有效率。确实是领导人自欺欺人，员工欺骗领导。
4，更认同的模式是工作时间全力聚焦目标。业余时间除了彻底休息外要创造各种机会成长，有利于自己核心竞争力的时间，要花足够的时间。
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