在中国如果要问学历最高是什么？相信大多数人都会告诉你博士，不过苦读十几年拿到博士学位能有多少工资呢？如果告诉你最近有高校仅用四千元的月薪招博士，你会怎么想呢？为啥感觉博士是越来越不值钱了呢？
一、高校每月四千元招博士？
据新京报的报道，“博士毕业只值4000块？”这两天来问的人不在少数。
起因是一则高校的招聘启事。据延边大学就业信息网消息，该校已开辟科研助理岗位吸纳毕业生就业，薪酬部分写明：“博士研究生毕业4000元/月、硕士研究生毕业3000元/月、本科毕业2500元/月，按月发放。学校为科研助理缴纳社会保险。”
事实上，科研助理岗位在高校中存在已久。这一次受到这么多的舆论关注，多少有点误解在里面。很多人可能并不了解高校科研助理岗位的政策背景，误把“学校招人”和“科研团队招人”画了等号。
这些年高校科研经费水涨船高，科研机构和团队也有了更多自主权，可以根据课题需要灵活招募项目制、合同制的助理人员，作为既有“硕士、博士、博士后、实验师”人才结构的补充力量，学校仅负责人事审核和合同管理。说白了，科研助理这个岗位，主要面向的人群并非博士毕业生。
5月23日，教育部印发《关于高等学校做好2022年开发科研助理岗位吸纳毕业生就业工作的通知》，明确提出各高校要合理设置新的科研助理岗位，最大限度吸纳高校毕业生就业。
二、为啥博士越来越不值钱了？
说实在一般情况下，大家都觉得博士是一个相对而言比较高端的学历，对于一个普通人来说，如果你能够学习一路学到博士，基本上已经代表着你在某一方面的学术能力造了一个比较高的水平，然而在这样的情况之下博士却给了这么低的工资，很多人都在问这到底是怎么回事呢？
首先，我们要明白当前博士生的整体收入水平不高，的确是一个相对比较正常的现象，这是因为对于大多数人来说，博士似乎是一个很高的学历，但是实际上博士相对而言，找工作的渠道却相对比较窄，大多数博士毕业之后基本上都只能进入高校或者科研院所工作，所以在这样的情况下，大量的人才供应和相对较窄的就业渠道，最终的结果就导致了博士虽然是一个很高的学历，却处于一个就业上面相对困难的状态，对于很多企业来说，宁愿花比较低的工资去招一个本科生或者硕士生，却不愿意花相对较高的工资去招博士。
其次，这一次新闻里面讨论的延边大学的博士，实际上更多的像是一个阶段性的临时工作科研助理，其实在大多数情况下并不是一个长期工作种类，所以对于大部分的博士来说，科研助理只是你在找工作之间的一个相对而言的过渡阶段，大家可以理解，对于当前的这些科研助理来说，找工作实际上更多的是一个相对而言进一步提升自己的能力以方便自己未来在进一步的研究过程中，或者说在职场上有更多竞争力的过程，所以科研助理更多的是一个倾向于正规的职场和学校学生两者身份状态之间的过渡状态。作为一个过渡状态，给相对不高的工资，实际上也是很正常的现象。
第三，对于当前的整个就业市场来说，其实无论你是什么学历，都需要有一个清醒的认识，这就是现在已经不是当年大学生是天之骄子的时代了，大家在职场之上实际上是要找一个和自己的发展方向和自己的职业价值观相匹配的工作，至于工资是一个什么样的情况，关键是看每个人的接受程度到底如何。因为很多人都会发现，到了实际工作之中，博士并不一定及工作能力就比一般的本科生更强多少，所以对于大多数人来说，学历只代表的是你过去的一个经历，更多的是在于你自己如何能够把自己的职业生涯发展的更好。
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