年轻人，你需要修炼嘴上“把门”的能力

年轻人，你需要修炼嘴上“把门”的能力

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职场上有些人明明能力很强，“钱途”或仕途相反却原地踏步，甚至处于步履维艰、险象环生的尴尬境地。工作能力强，却得不到认可，这是为什么呢？

H毕业于名牌大学，人既聪明又勤快，学习能力和举一反三能力受到总经理认可，特意嘱咐销售经理作为公司后备人才着重培养，H的前程被大家一致看好，H自己也非常谦虚认真，工作勤恳努力。

销售经理是惜才之人，得到总经理指示后，尽心尽力培养，甚至亲力亲为，言传身教，很多大项目，销售经理都带上H，帮他拓展眼界与人脉。

H不负众望，半年内就已熟练掌握销售行业的各种规则门道，并成功签下两个大单。

公司同事知道H是经理面前红人，都恭维他接近他，同批新人时常请他吃饭，希望他传经授宝。

H非常优秀，样样都好，唯一不足就是嘴上不“把门”，什么都敢讲，谁都敢评论。

自从成功签单后，H变得有些浮躁。与同事聊天时，总忍不住借领导之名把自己衬托一下，对领导的处事方式，也毫不避讳地妄加评论，好像领导还不如他，并且表现出脱离领导，自己可能干得更好。

久而久之，一些不中听的话传进了经理耳朵，总经理也从员工中了解到H的为人，开始逐渐疏远了H。

墙头草，见风倒。同事们见势头不对，集体改变了对H的态度，逐渐疏远他，不愿意与他交往，一是害怕他嘴上不把门，把自己的事传播出去，二是为了向领导表明自己战线立场。最终，H在四面楚歌之下，无奈选择了离职。

嘴上不“把门”，遇人与事胡言乱语，看似无所畏惧，坦率直言，其实是哗众取宠，无知无畏。

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嘴上无门，想到什么说什么，口无遮拦，毫无顾忌，不畏后果。与这样的同事相处深交，就是把自己隐私或缺点暴露于公众，等于自毁前程，自掘坟墓，属于职场大忌。

嘴上无门。从其表面上看，是个人性格使然，说话无脑而已，往好里说是率直真诚，往坏里说就是个大“傻X”。从本质上看，嘴上无门，反映的是职场人品质修为尚浅、阅历经历欠缺、性格脾性生涩等缺点，缺乏的是岁月和人性的历练与打磨。

职场的生涩与不成熟，无论对人还是对己，都是百害而无一利的，其中的危害可大可小。轻者可能伤及感情、友谊，人人敬而远之；重者可能会触及公司或个人根本利益，给公司与个人造成不可挽回的损失。

小P是某公司总经理助理，虽然其能力素质很强，很受领导重用，前途无量。但因其嗜好喝酒，并且酒风不好，醉酒后口无遮拦，胡言乱语，给个人和公司的发展埋下了灾难性的潜在祸患。

某日，小P独自在酒吧小酌，朦胧醉意中看见一单身美女，主动上前搭讪。为获取美女芳心，谈兴盎然的小P向美女尽展媚技，把自己塑造成一个春风得意的职场新秀，更是把公司对自己的信任和个人潜力吹得天花乱坠。在美女表示疑惑时，再次演绎“烽火戏诸侯，裂帛博取美人笑”的千古悲剧，毫无防备地将公司近期的战略策划案和盘托出，并把公司的核心商业机密透露给美女。

令人意外的是，小P认识的美女，并非普通的艳遇，而是同行公司的商业间谍。小P无意的泄密，导致公司新产品还未上市，就受到对手压制，给公司战略发展和经济收益造成严重损失。小P最终因泄露商业机密罪被公司告上法庭。

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嘴上无门，遗害无穷。这既是故事，也是教训。相信职场这样的例子枚不胜举。那么，职场人如何才能做到性格成熟稳重，品性修养过人，嘴巴严而又实呢？

小P公司副总就是典型代表。副总姓李，大家喜欢私下叫他老李。老李嘴严是公司出了名的。

老李人缘好，说话办事有分寸，不仅同事喜欢与他亲近，而且领导也非常赏识，愿意与其深交。因此，老李信息来源广，接触的公司内幕也比较多，但大家从未见过他向谁透露过一丝半点信息。即使老李与家人相处，也绝不谈论工作中的人与事。有时同事相约聚餐，酒后一起谈论公司的各种桃边新闻，老李也是只听不语，从不附和，从不表态，从不留任何话柄。

老李在说话办事方面，给自己定下了“三不”规矩:

1、思考不成熟的事不发表意见；

2、说话不在脑子里过一遍不说；

3、涉及敏感的人和事私底下绝不说。

关于“三不”原则，有些年轻人不认同，认为“三不”过于优柔寡断，甚至耽误时间，让人感觉说话办事慢人半拍，有损自己雷厉风行形象与作风。

其实，慢，只是外观行动的表象，实质是把“慢”的时间花在了深思熟虑上，行动上的慢，相反为嘴上的肆意妄为加了把锁，却成就了说话办事的成功，促成了个人行事稳重的工作作风。

职场成功，成于嘴，也败于嘴。把住职场的嘴，成为会“说话”的人，是职场事半功倍、成功与否的关键。

职场人说任何话，做任何决定，应当坚持好“三不”原则，坚持权衡利弊，慎重“说话”表态，遇到任何人任何事，都坚持在脑海中把想法与思路过一遍，严把嘴上“关口”，当一个职场会“说话”的人。