舞台很大，你要自己肯用心

想用几个故事，给大家讲讲今天的这个主题。

因为我发现，有时候你一直在等的，所谓的机会，其实一直都在你自己身边。

01

下午时，叶枫给我打电话，问了一下出版书的大概框架。最近我跟叶枫合出一本书，当然，我写得比较少，主要的内容还是叶枫写，因为这是一本讲运营的书。

帮叶枫出书，是为了感谢下他这两年陪伴鱼苗的时光。其实鱼苗到现在为止，依然有各类问题，但从一个小社群到现在这样一个200万社群的框架，叶枫功不可没。

一开始我对叶枫一点都不熟悉，我们的交集是他来找我写作，后来经常帮我做社群运营，我才慢慢记住他。

其实他有挺多毛病，做事不够认真，只有七八十分，但人无完人，每个人都有问题，所以，在合作过程中，我们自己也在相互反馈和调整。至少从2020年，整个鱼苗框架的搭建清晰太多了，而且人员慢慢落在位置上，我也放心不少，这有他的功劳。

总得来说，叶枫为我创造的机会，远大于我为他发出来的福利，与其说我为他赋能，其实是他主动在帮忙做事。

02

有个人叫胡新亮，鱼苗的人估计都认识。

其实我也开始和亮亮不熟悉，我只知道，在很多社群有这样一个姑娘，每次讲课她都会把内容整理完，发在群里，而且速度极快。

后来不知不觉中，我心里默认她是我们的成员，就慢慢成了我们的成员。

这件事情，我一直觉得很有趣。后来越接触越深，才发现人家特别靠谱。在做事情上，比我靠谱得多。

于是，她就开始负责运营上的一些事情。

03

昨天下午，张小溪的稿子到了，前两天让她写篇文章来，等了一两天，稿子有了。

虽然还没有认真改，但发现还行，改一改可以上号。

她现在其实已经很少来报名写作了，但在鱼苗本部，这会多了一个点评官的身份，升级到了A3，离最高级的B1，还差一级。

鱼苗的点评官有自己的升级制度，每一次升级代表工资上调，B1后可以申请签约为讲师，讲师的收入，就高很多，除了补贴高外，还会有不同的补贴方式。

我想想，她也是最早期的学员之一，不过她混得实在不咋地，同期的同学，有的成为负责人，有的成为了讲师。原因也简单，这姑娘总是一边努力，一边停止努力。

因为不能持续，差距就产生了。可让我生了不少气，但她优势就是，认人。就是待在鱼苗，坚持到底，熬到别人都不能熬了，她还在熬。

如果，能持续精进一下，那也是了不起的人。

04

说讲师。鱼苗这会讲师有十多个。这里面大家比较熟悉的可能就是婉君跟燕妮。

这几天会发布新的专栏，专栏是我跟她们几个一起写的，收入体系也是按照比例去分。

我经常会折腾一些事情，努力让讲师们多做一点，一方面是提高收入，一方面是精进写作技能。

这两个人，是怎么进入讲师团的呢？

婉君，是写作班第一期的学员，表现比较好，每次打卡完成都很快，还有一点做事的较真。有一次小打卡上因为打卡失败，气的一夜都没睡。

燕妮，也是我们第一期的学员。她的优势就是比较认人。外面的课程很多，她就安安静静地待在鱼苗，一待也是两年了。

让她去做平台，她就认真做，两个月里，只有燕妮是最快突破2万粉丝的人。无它，勤奋尔。一群里人，都是我教，方法一样。

靠谱、听话、认真做。

05

今年扬州公司的新员工里，有一个是凯凯。其实他也是早期的学员之一，但他的问题很多。他有点像是网上的杠精，总是有自己的思维，而且很轴。

前期写作除了问题多外，就是我真的懒得改他稿子，因为文章本来就是黑暗系，我很少看这类文章。

他属于那种，很容易钻牛角尖的人，一旦有一个地方没突破，完蛋，很多地方都进行不到下一步。

但是对他的培养，就是以慢为主。慢慢开导，一年多后，确实进步太多了。这才为他赢得了面对面共事的机会。

但我看中的，其实就是他的轴。有一些事情，我们必须要去不停地讨论，而不是任由它撕开口子，暴露出更多问题来。也是因为凯凯的轴，我们也有过运营里思维打架的经历。

但其实这样，更好。面对问题，解决问题，比逃避，更有效。

我以前也怕问题，但跟着大家一起，也真的改掉了这个习惯。现在看到新问题，我反而会很开心，觉得团队，又可以去进步一次。

凯凯是怎么跟我们混在一起的？只是因为，他当时在社群里，经常聊天。

没错，你以为没有的机会，就只是因为，聊天罢了。

06

下午收新点评官，鱼苗现在一共16位点评官，但我们还需要培养新人，因为有的点评官升级到讲师和超级学员了，导致点评不够用。

这一轮我们选了三位，分别是叶子、柒柒和小美。我想你们肯定会好奇，这些人我到底怎么选出来的？

叶子，是因为投递。之前我们发布过点评官招募，叶子是其中一位，但当时选择人数很少，她没有入选，我重新去查看了所有人投递，选择了叶子。

柒柒是因为文章，我发现她其实写作还算不错，而且她的时间也相对来说，能挤出来，所以选择。但更重要的，其实是相互接触时，发现对方确实不错。

小美的理由，不仅是因为写作，其实她算是很早期加入鱼苗的人之一，但表现得跟各位师哥师姐相比，不够耀眼，所以我想试一试。

每一次的选择，其实都来源于几个点：你是否主动过，以及在以往的接触中，我对对方的印象。

鱼苗相比于很多社群，还算是比较弱的社群，但目前为止，也算是帮助了40多位学员持续变现，还有了一个鱼苗自己的成长共同体。

这里留下的很多机会，其实根本不在于我，而在于学员自己。

不努力，不付出，不赋能，小透明，谁也关注不到你。

舞台很大，你要自己肯用心。