做一个善良的人

明栈道，暗陈仓，奈何世间尽豺狼！
金数两，名半张。
长安道上，浮云一样！让！让！让！
山万仞，水千长，岁月不负少年郎。
汉城墙，固金汤。
来日方长，蒸蒸日上！上！上！上！

昨日又翻到了这首打油诗，记得当时正在休假中，天降小雪，又赶上某人的离职，一时忧忿难平，便有了如此的决心和希望，自此，来日方长，蒸蒸日上八个字成了每年三十我对自己对单位的寄语。

那一年部门里连续有人辞职，所有的重任落在了某人的肩上，结果并没看到他的力挽狂澜，勇挑重担，而是等来了他的离职消息。

人往高处走，谋求新的发展并没有什么错，可我们总不能占尽好处后甩手而去吧，至少应该有所谦让吧。

记得当时某人囊括了所有的荣誉，可能还是出于仰仗他的考虑，某人表面上欣然接受，背地里却四处求职，并对所有人隐瞒了消息，就连成长路上最关心他，给予他最大帮助的人都隐瞒。

直到尘埃落定时大家才知道了消息，顿时一片哗然，不过同志们还是送上了应有的祝福，某人倒是坦然，剩余的日子里显得异常轻松，只是轻松得有点口无遮拦。

某人说这样的企业已经没有希望，这么下去迟早完蛋，好像已经耽误了他很多年似的。起初大家也没在意，毕竟是一个快离开的人，没必要在分道扬镳的时候结下仇怨。

不过后来某人有了更过分的言论，有些听起来更像是诅咒，有一次恰好被我撞上，我说您有了好的去处，可以坦然的离开，但我们还在，装置还在！只是不知道他有没有听懂我的意思。

对于一个养活了我们十年的企业，不管为了什么样的理由离开，是不是应该提前支会一声，也好有个准备，不至于那么被动，不支会也行，我们是不是该心存感恩，不感恩也行，我们可不可以悄悄地离开，少说些风凉话也行。

某人离开后，只剩下入职不久的几个大学生，人才出现了断层，专业管理彻底塌方，领导不得不亲自承担工作任务，不过最后还是扛过来，一年多后又进入了正常的节凑，我们依旧固若金汤。

某人离开没多久，他岳父因病去世，单位所有的同志都去吊唁，基本都是全力以赴，也算出了不少力气，那个时候很多丧事已经不搭礼金，结果某人依旧设了礼簿，不知他有没有想过以后隔着十万八千里，这份厚重的人情是不是能还得上，还是压根就没打算还。

或许某人的想法很简单，以后隔着十万八千里，我和你们也就一锤子的买卖。后来很多人对此都颇有微词，不过也算是彻底了解了某人，看清了本质，顶多一腔热情喂了狗，以后便没有这样的交集。

其实我还算看得透彻，与某人的交集并不深，可能那些与他交往深的人更有感触吧。

某人入职比我久，几年后还是个小科员，漫长的等待让某人很很激进，很愤青。那时候我们在一个楼层，某人常在楼道里骂街，一副牛逼哄哄的样子，后来阴差阳错的起来了，便一改以前的模样，立刻换了一副嘴脸，讲起话来冠冕堂皇，听着让人极度不舒服。可你批判的不正是你以前的样子么。

只是我比较强势，某人并不敢直接对我指手画脚，但那帮兄弟们可就惨了。一次会议上我终于忍不可忍，当面怼得某人哑口无言，说完便摔门而去，其实事不关己，只是单纯的看不惯罢了。

说到底当时还是个愣头青，并没考虑过后果，职场规则没有人可以破坏，即便某人有很多不是，但毕竟是领导，所以那件事对我后来的发展有了些许的影响。

塞翁失马，焉知非福。可能领导觉得我是个不服管的人，但同志们却认为我是个能为他们说话的人，再加上后来某人的离开，无形中也证明了我是对的。

现在某人依旧在这行业里，混得也是风声水起，这几年也回来过几次，组织过几次饭局，但每次我都以各种借口拒绝，很简单，道不同不相为谋，你混得再好和我又有什么关系呢？因为很久以前我就对你做出过评判，我们不是一路人，所以也就没有必要和你坐在同一张桌子上吃饭。

多年已过，想起来还是有点不舒服，字里行间好像还是有点过激，充斥着傲慢和偏见，不过又有什么关系了，大概性格如此吧。我依旧恪守着自己的本心，保持着自己对人对事的看法。

我又想起了士兵突击里袁朗对成才最初的判词，一个在七连呆了许久的人到最后居然不记得七连人坚守的信条，归根结底还是那几字没有入到他的心里，七连不过是他混过的一个地方而已，我们不敢和这样的人上战场。

某人又何尝不是了，这里只是他混过的一个地方，如果有好的去处他会毫不犹豫的离开，压根没想过这是最初给与他成长地方，曾经原谅过他的懵懂无知，接受过他所有的不完美，教会了他生存的技能，是让他成为现在这个样子的人。

不过成才回到了草原上的五班，在那里找到了自己的枝枝蔓蔓，心稳了，手也就稳了。只是不知道某人能不能找到自己的枝枝蔓蔓，一个没有根的人就像断了线的风筝，飞得再高不过是流浪罢了。

我始终认为，一个人不管能力如何，最重要的是善良，只有善良才会真诚，才会心存感恩，这样的人不管做朋友，还是做同事，我们都可以放心地交出自己的后背。

所以，一定要做一个善良的人！