被生涯规划机构骗了
16年那会，我对自己的未来特别迷茫，不知道要做什么工作，就想到去做一次职业规划。在网上找到一家机构，花了五六百块钱，去他们公司做了一次调查问卷，就是填了几十个问题，然后由分析老师给我分析说一个具体方向。
最后告诉我，我适合做人事工作，当时那个分析师，还是信誓旦旦地说，我就适合做招聘专员的工作。结果我还真信以为真，去应聘招聘专员的工作，甚至一度进了一家公司做招聘专员。但是工作之后，我才发现，我根本不适合这个岗位，人事工作最基础的一点是要求细心，而我属于那种做事看结果，有点粗心的类型，根本不合适。
结果工作没半个月我就离职了。其实现在想来，那家什么生涯规划机构的分析根本不靠谱，就是纯粹骗钱的。世界上怎么可能有最适合你的工作，而且我当时只是做几十道题，连我的具体情况也没问，怎么可能给出好的方向。
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那次的经历让我觉得职业规划根本不靠谱，其实拉勾网创始人鲍艾乐也曾说生涯规划骗人的，职场上最大的谎言，叫职业规划。职业真的没有办法规划，因为他的变量太多，每个个体都不相同，很难通过和陌生人聊天，填几个表就知道你应该怎么做。
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不过我经过这几年的学习，还有接触一些生涯规划师朋友，我又变了，觉得职业规划其实还是有用处的，有个明确的方向，最少比你自己胡乱找工作要好。但是到底要怎么规划自己的职场生涯呢？
第一步，认清自己，确认方向
我们想找个好方向，最根本的是要认清楚自己，再去确认方向。你可以通过弄清自己的特点与长处，选择一个自己擅长的职业领域，在此基础上再确定自己未来的方向。
当然有人可能说，这不是一句正确的废话。我也想选择一个自己擅长的职业领域，问题是我不知道怎么选啊？
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其实你可以通过选择自己的能力边界，优势天赋，自己的职业梦想去找到你自己擅长的职业领域。
可以花一个下午的时间，去思考你应该非常清楚自己的能力边界，到底能干什么，不能干什么，你到底是哪块料，要有一个非常清晰的答案，而不是活在这也能干、那也能干的自欺欺人的状态里。你是擅长沟通，还是擅长快速学习，还是擅长执行，想清楚自己的能力边界。
至于发现自己的优势天赋，你可以尝试通过问自己，还有询问他人的方式去寻找。
你可以询问自己如下几个问题。你认为你自己能教别人什么，或者别人经常向你请教什么东西。你自己在做什么事情的时候，很少拖延。有什么事情让你沉浸其中，都忘了吃饭了。过去的工作和生活中，有什么能让你获得巨大的成就感。
问他人。当然我们有时候对自己的认知可能出现偏差，这时候问同事或者朋友，也许能给你不一样的启发。
可以把下面的这些问题发给你亲近的朋友或者同事，让他们帮你回答。
你觉得，我身上有什么不同于别人的特质？你最欣赏或者佩服我的方面是什么？在你看来，我做什么事情的时候，看起来最兴奋？你曾经看到我做过哪件事情，让你印象深刻？
在以下这些方面，你觉得我哪些更加擅长？思维方式：条理清晰、逻辑严密、脑洞很大、专注专业；沟通协调：化解冲突、争取资源、知人善任等等。
最后要去选择你自己的职业梦想。
你是希望成为发展一个职业领域的专家，还是成为那种管理型人才。可以逆向推倒，你期待五年后过什么样的生活，买什么样的房子车子，你希望未来孩子的抚养费和教育投入是多少、家庭基本生活开销是多少。
第二，确定你的职业定位
通过确定能力边界，优势天赋，自己的职业梦想去认清自己，那接下来就是具体确定自己的职业定位，就是你要从事什么行业什么岗位的工作。我们可以通过排除不喜欢的行业和岗位，学习相关技能，试错，最后做出最终选择。
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排除掉自己不喜欢的行业，现在市场上的行业肯定有些事你不喜欢的，比如你不喜欢建筑行业，觉得太辛苦了，那大胆地排除掉。然后选择具体岗位，岗位一般分为业务型岗位：销售、市场、市场运营、互联网运营，服务类岗位：客服、客户运营，支持类岗位：设计、技术、行政、财务。
你不喜欢哪一块的岗位，也大胆地排除掉。
排除掉不喜欢的，剩下的就是自己可以选的行业和岗位。不过还要进一步筛选，要找到一个明确的行业和岗位。
学习。通过第一步筛选出可能适合自己的职业之后，然后去招聘网站看相应的职位的能力要求，然后去买书或者报班学习，练习相应技能。
试错。通过学习，掌握一定的相关知识和技能之后进行快速验证，去试错。比如你想自己是否适合互联网运营的职位。那你可以自己开一个公众号，利用闲暇时间，去运营一下，看自己能不能坚持，喜不喜欢这个岗位。
选择。试错之后，你就知道你选的那个岗位适不适合你，如果不合适，那就重新选择。当然需要说明的是，试错，是利用你的业余时间，不影响现有工作的情况下，去尝试，这样试错的成本就低一点，不会影响你的正常生活。
第三、收集信息，去行动
确定你的职业定位，那就要去收集收集这个行业招聘渠道、招聘的职位、招聘要求了然于胸。可以把信息整理成了一个Excel表格，
选择你定的行业中的10到20家公司，去了解这些公司的背景资料，薪资待遇等等情况。这时候你已经确定你的职业目标，你也学习了相关的技能，那下一步就是写简历了。可以去付费询问一些做HR的资深人士，然后根据目标公司的招聘要求，去写简历投递，等待面试。
当然想得到面试的机会肯还可以通过朋友去推荐，或者猎头推荐。
当然得到面试机会了，也要提前做好准备，你自己的着装，面试技巧，对目标公司的了解等等，都要做好。
而你如果真的面试通过，进入一家公司了。还需要去定个五年或者七年的长远目标，把每一年的目标拆解一下，比如第一年，我要升到小组组长。具体去拆解一下。当然这个目标肯定要结合自身的实际情况，灵活变动。
而定方向，拆解目标，就是为了你能有个具体的路可以努力。
想好了要走的路，还要弥补自己的不足。虽然你知道发挥优势，但是你的不足可能会给你的工作带来很大麻烦。这时候尽量去知乎，百度查一下好的方法，或者读书去找到实用的方法，去弥补自己的不足。
今天总结了怎样做一个生涯规划，从认清自己，到确定职业定位，到行动，通过这几步，相信你会对自己的未来有更清晰地认知。
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