20231116俞敏洪《老俞对谈录》
在大的交际场里，如果真的感觉不合群，这不是你喜欢的生活，你没找到真正的交流和沟通，证明你就不会被这样一个环境同化。--俞敏洪
几乎每个人都遇见过周围来了没有多久的新同事很快就离职的事。
这些人的离职原因，是各种各样的。
作为经手办理最后手续的人，有时候能从他们的只言片语中了解到他们离职的真相。
跳槽快的人，往往外向，专业能力，社交能力也很强。
曾经有过一个女孩子，自己上学的时候就开着服装店，请了店员来打理。她很会借力，租的房子是亲戚的一个小隔断，亲戚看她小姑娘也不容易，就不收她房租，只要求她自己交每个月的管理费。
这个女孩子刚刚来到我们这个部门，也听闻是“有关系”的，被分配到了很轻松的岗位上。
她是很独来独往的一个人，跟她同批次来的人都很珍惜自己的位置，她却满脸的不屑。
她琢磨的是把活怎么尽快干完，然后就溜出去看她的店今天 营业得怎么样。
她又很会做生意，嘴甜，脑瓜灵活，不时给同事带几件便宜衣服、化妆品、小玩意。
这些同事对她就很好，她不在的时候也帮她躲过领导的突然光临。
很明显的是，她与周围的人都没有什么共同的话题，她总嫌同事幼稚。
没多久，她就靠着与顶头上司关系不错，走了捷径去了销售部门，大展拳脚去了。
办离职手续的时候，她说的一句话特别让我深思：“不能再在这么安逸的地方待了，我感觉自己跟她们没有任何共同语言。
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