我一直认为，有勇气来《非你莫属》找工作，都是渴望改变生活现状，有追求有梦想的人，应该多加鼓励和赞扬！
一个人自信的底气，究竟源自于哪里？
源自于身高相貌外在条件？源自于某些技艺特长？源自于优越的家境？源自于名校毕业的背景？源自于丰富的生活阅历？源自于曾经的业绩和人脉？……
要想获得他人的认可，以上种种，总得有其一二吧，否则，站到这个万众瞩目的舞台做什么呢？！
《非你莫属》节目中有一位相貌平平，自称是北京人、毕业于人大的女孩，不过是成人自考的那种，先不说这张文凭到底有多少含金量，有了它能为自己提升多少分值。
女孩提起上学这件事，表现得非常自信，说自己曾经在民族大学上本科，大二那年因为生孩子，肄业两年，后来主动退学了。因为对人民大学情有独钟，所以后来又自修上了人大。
现在和男朋友也分了手，生下的孩子也送给了别人。说起这些乱七八糟的事时，她并没有一丝懊悔和愧疚，反而是一副特别无所谓的样子。
可见，这是一个对生活完全没有规划的年青人。
好吧，文凭毕竟只能代表一个人的学习能力或某一阶段的学习水平，各位老板都很包容，并没有在文凭这件事上提出过多的疑问。
大家更看重应聘者的实际工作经验和能力，那么，如何才能在最短的时间里，让大家充分了解自己，在舞台上做出最好的展现，是每一个应聘者应该认真准备的方向。
文凭不太能拿出手就算了，那就说说你的工作覆历，亮出你的看家本领啊！可她准备得怎么样呢？
大家都很期待，舞台上表现得如此老道自信的她，在职场会有怎样一段传奇的故事！
接下来，主持人问她：你有过什么工作经验？在哪里工作过？
女孩回答：“在一家私企干过，是朋友的公司，算是合伙人那种！”
“从事哪方面的工作？”
“从事人事和销售方面的工作……”
“公司规模多大？有多少人？”
“这个我不想说……”
“公司是做什么行业？”
“这个得保密……”
“做出过什么业绩……”
“一个月两万，不是很多，只是断断续续在工作……”
这中间她总是在强调，有自己的团队，有自己的团队，知道团队中的每个人都擅长做什么……
可是你的团队是怎样组建起来的？有多少人？又做出过多少业绩？她却半遮半掩、支支吾吾地说不清楚。
我觉得除却能力之外，大家更想听到真话，更看重一个人诚实的品质，做过就是做过，没做过就是没做过，这些云里雾里的回答并没有任何意义，只会给自己不断减分。
还有老板当面质疑她，把自己的孩子送人，对自己尚且承担不起责任，又何谈将来对企业的责任？！
对于自己曾经的无知也好、冲动也罢，既然已成事实，起码应敢于面对，表明自己的态度。
对于这样的求职者来讲，实在不知她哪来的自信和勇气，也许她很有实力，但大家却捕捉不到任何有价值的信息，她的自信也毫无逻辑和根源，只是凭空出现的自我感觉良好。
这种莫名其妙的自信，不禁让人感到尴尬，甚至还有几分被调戏的感觉！
我只想对这些求职者说，其实在这个舞台上，最好的展示就是“真实”。
哪怕你是一张白纸，一个职场新手，没有任何荣耀和成就，但只要你愿意去尝试，愿意去努力，有信心有决心把这份工作做好，只需要表明这个态度即可。
那些虚假杜撰的东西，往往经不住推敲，细说露馅前后矛盾，与其当众被人揭穿，不如有一说一、实事求是。
大家都想把自己打造成很优秀的样子，希望在最短的时间获得认可，找到一份称心如意的工作，这种心情可以理解。
但小聪明只能糊弄过一时，想在职场走得长远走得稳当，还是得有点能拿得出手的真本事！
如果真有，那就放开说说，有多少算多少！别怕人笑话，或许取得的成绩，在别人眼里不值一提，可原来的自己就这么大本事！
如果实在没有，那就说没有，也没关系，千万别装！谁也不是生来就会跑，谁脚下的路不是一步步慢慢走出来的？！
自信的底气首先是勇于展示不完美的自己，然后客观地看待并接受那个真实的自己。
自信的底气一部分靠天份，一部分靠运气，但更多得靠平时的积累和努力，靠着光明磊落的气度而来。
希望你的自信不是吹出来的气球，一扎就破！
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