晚8点多又接到上级电话,仍然是看能不能帮他们找到合适的工作人员去帮忙,也可说是借调,并且要求男性。这已经是今天第三拨给我要人的了,并且都不约而同地要求男性,有的部门甚至要近三年来所有招聘过来的男性,以供挑选。年轻的男性工作人员,成了政府机关事业单位炙手可热的香饽饽。
一方面到处都喊缺人,几乎每个单位都会哭着喊着要人,另一方面许多单位还都超编。无一例外,缺的都是能干活的人,会干活的人。我几乎每年都尝试着要人,还记得有一次问一位单位人事科长。本以为他所在单位因机构职能调整,几个单位合并,同职能科室一定会有富裕人员。但谁联想他竟然说出:要人?我们都把和(方言)了很长时间,要有合适的我早要到我们科里了,还能到外面?别看我们单位人多,一多半都可以说是死人,不干活。但平时聊起来,似乎每个人都好像忙得喘不过气来!
不知这位科长的话语从何而来,但多少代表了一些现状。每年招聘时单位都会说,多给我们一点吧,转不开圈了等!年年招人年年缺,不知越发庞大的机关里,人都到哪去了?干活的人都到哪去了?
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