与厌烦和解

今天看了到一个判断所做之事是否是内在禀赋的简单方法，大致是如果做一件事情的时候，一做就烦，而做另外一件事的时候比较愉悦，那后者大致就是内在禀赋之事。对于我而言，我最喜欢与人进行深度沟通交流，聊情感、聊经历、聊趣事，以及聊一些自己做事情时候的各种想法、感受，觉得人可以出于很多不同情感而发，去做同一件事，也十分有趣。总之，在与人真诚相遇时，最是喜悦。所以我其实是喜欢与人打交道的工作。

想到现在从事的工作，有一些厌烦之处是有很多重复且费心力的技术劳动，这部分其实是我不太喜欢的，但我又是喜欢凭自己的思考、努力寻找解决问题的办法，化解困难的过程，这个过程中，我需要与书中作者以及网络上一些文字背后的作者的思想相遇碰撞，也算是一种交流吧。而且目前这份工作，有时候我可以拒绝一些超出精力范围的事情，有一些留白时间，可以稍稍补足那些重复、费心力的厌烦感。以前我觉得自己是有点逃避、退缩进这些冰冷的数字背后，减少与人正面接触交流，现在我体会到需要与这些技术背后的设计人员等各方去交流，反而更能促进问题的解决。

我发现自己与工作的关系，也不像前阵子那么抵触，可以暂时和平共处一段时间了。