一些简单的过脑子就能注意的问题，就是不过脑子，猪队友总给人造成困扰。
这篇文章会陆续记录职场人一些不好的习惯，共勉。
1、提了重复的问题单，应该把最新的重复单删掉啊，这不是很自然的事情吗？因为原始单里记录了问题的原因和修改方法，链接了修改代码等等，把原始单删掉的人是怎么想的？变相剥夺别人的劳动成果啊。
2、别轻易修改别人的标记，比如一些Excel表格，别人做了一些标记，或标红或高亮，这些标记对你可能没用，但是对别人是有一定含义的，不要轻易改变这些标记，给别人造成困扰。（这是我自己干过的一件事，删了别人Excel表格的标记，结果被教训了）
3、很多事情不要想当然，比如统计数据，发邮件抄送给上级，抄送给全员的时候，自己能不能先审视一遍，能不能做到别人问你缘由，问关于这些数据的三个问题的时候你能答上来？不要自己统计完数据，别人问你问题，你还去反问别人这些数据为什么没处理好，你不是皇上，别人为什么要给你擦屁股？
4、同类型的事情，问第一遍会友好的告诉你，问第二遍我可能会觉得上次没说清楚，再过几天问第三遍我就会觉得你脑子有问题。
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本文标题：职场人素质差合集
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