不知道你是不是一个健谈的人，作为口才教练，我接触到很多人，都因为口才的问题而找到我所在的口才界社群，而80%的人都表示自己有聊天上的困扰，不管是跟朋友聊天，还是跟同事聊天，亦或是跟领导或者客户聊天。典型的症状是：
1. 自己总是那个倾听者，不太能主动挑起话题；
2. 不知道如何回应别人，不知道如何插话；
3. 自己说的话别人好像不太感兴趣，讲的事情很干枯无味，没有幽默感；
4. 没有话题，不知道聊什么。
其实每个人都希望能够像那些特别健谈的人一样风趣幽默、侃侃而谈。即便不能成为一个种人谈话的中心，至少希望自己不是那个永远的倾听者，永远搭不上话的人，亦或是那个聊天终结者。
可见，很多人在聊天这件事情上面是有困扰的。可能你意识到了，希望自己也能跟任何人都聊得来，但是就是不知道怎么样去提升自己聊天的能力。有些人觉得，聊天不就是说话么？谁还不会说话？还真不是！跟会说话的人聊天，你会感觉如沐春风，舒畅无比。跟一个总是跟你不在一个频道上的人聊天，你可能一句也不想多说了。在现在这个多元化的社会，没有哪样工作是不需要协作的，分工越来越精细，需要团队协作就越多。而沟通就是确保高效协作最基本的能力！很多人在步入职场几年后，开始遇到上升瓶颈，很大程度上是口才不好导致的。
如果我们能够清晰、准确、流畅地表达自己，我们的自信心无疑也会大大增强，不仅心情是愉悦和积极向上的，你的人生也会因此开挂！
只会尬聊暴露了你能力的不足！
如果你有以上四点症状之一的话，那么证明你聊天的能力还有很大的进步空间。那么为什么你只会尬聊，到底是什么原因导致的呢？在这里，你可以对号入座，看看自己是否有以下能力的不足：
1. 听别人讲了半天抓不住重点，所以不知道如何回应对方，这是倾听和抓重点的能力不足。
2. 不知道如何回应对方合适，判断不出怎么样的回应才算妥当，这是对对方诉求的判断力不足。
3. 不知道如何接续话题或者延伸话题，聊天容易走进死胡同，这是提问的能力不足。
4. 聊天聊不深入，浮于表面，没有共鸣的感觉，这是对聊天的把控力不够。
如果你有以上情况，就需要提升相应的能力，才能让聊天这件事情看起来轻松无比！
掌握这3个招数，让你聊天有方向！
其实，聊天也是一项可以训练的技能呢！既然是技能，就有学习的方法！只要按照方法刻意训练，就可以提升自己的聊天技能，越聊越舒服啦~ 这里，我给你支4个小招，看看是否能有帮助吧！
第一招：学会倾听。听别人讲话容易，但要知道听什么，怎么听。倾听是有层次的，你听出来了吗？第一层是听表面的信息；第二层是听对方表达的情绪；第三层是听对方隐含的诉求。
第二招：学会回应。在听懂对方的基础上，知道如何做恰当的回应是跟对方互动的前提。先简要重复对方的话可以让对方感觉你在认真听，再配以真诚的眼神和认真的点头，对方会越讲越高兴！
第三招：学会提问题。就对方的关注点或者值得去深挖的点提问，会让对方乐意回答你的问题，并愿意分享更多自己的感受和看法，从而让话题延伸，不断流淌。
学会了方法，刻意训练少不了，赶快应用起来吧！如果你不知道怎么应用，也可以来找我，来找口才界社群。可以来参加专项的聊天训练，让你聊天有方向，摆脱尬聊！
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