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微分享之周更群运营小结

微分享之周更群运营小结

作者: 要努力努力再努力一下 | 来源:发表于2019-04-20 23:34 被阅读0次

1、周更缘起 及规则迭代

周更群,周更群是理想国零六一八社群裂变出的小群之一,第一期周更开始是在2018年6月12日,那时候理想国零六一八社群刚成立1个月。

周更群 1.0 的规则:是挑战坚持写作3个月,每周写作一篇文章,每篇至少1000字,3个月必须完成13篇文章才算完成。未完成的需要晒鬼脸照,不过事实证明这个规则对于大部分人都是形同虚设。说到做到的小伙伴很赞。

周更2.0 规则进行了迭代,对未完成的小伙伴要送一本电子书给小伙伴。

周更3.0 规则再次进行了迭代,我们增加了收取押金的规则,对于未完成的小伙伴,押金流入鼓励基金。到时候作为平分红包给到连续完成3个月周更文章的小伙伴。

2、周更服务小组—一个人可能会走得很快,但是一支队伍会走得很远。

一开始是我作为群主在负责整个社群的运营,后来我找到伟杰,很开心伟杰考虑之后答应了我的邀请,才有后来这么多的周更那些事。我们之间有很多的美好回忆。而这一切都结缘于周更。一个人可能会走得很快,但是一支队伍会走得很远。谢谢伟杰。期间周更1.0和2.0,肖郎也一直作为小编,为公众号输送高质量的文章。到后来3.0,有好几个小伙伴加入进来,才真正有了团队的感觉。在此谢谢小九、一休、枫叶和美璇的加入。

3、周更伙伴们

截止第3期,已经有10位连续参加三期的周更小伙伴了。我们在第一期的后面阶段采用了同桌两两配对的方式,增加了彼此的互动。而不只是分享打卡之后没有进一步的深度交流。我们鼓励大家自评并且互评。几乎所有的小伙伴都是刷屏式的点评。尤其是在3.0。虽然有不少小伙伴是第一次加入但是很快地就找到了点评的精髓。我们戏称是弹幕式点评。

周更群的规模一直都控制在50个人,小而美是后面我们自己给自己的定位,在里面的交流也很纯粹,就是围绕我们写的内容来进行交流。我们聊工作、聊生活、聊我们遇到的困惑和不解,我们也会分享我们生活中的趣事和美好点滴。

因为周更的每一期都是为期3个月,我们在群里见证了好多大大小小的事。一年的1/4,我们有同桌一起携手走过,想想就觉得超温暖。我还在里面认识了很多小伙伴,我现在也可以有底气地说我的朋友遍布全国。哈哈,真的好傲娇。不知道周更群里的其他小伙伴是不是也收获了友谊呢?

4、周更的仪式感

周更1.0结束的时候我和伟杰就策划了结业典礼。给每位小伙伴发证书,当时的小伙伴每个人都觉得开心又惊喜。

周更2.0的结业典礼我们又进行了好几部分的迭代。从征集签名、设计证书logo、颁奖仪式和分享者部分等等方面都进行了细节上的考虑,大家普遍反应说第一次见到如此形象生动的线上结业典礼。而为了这个典礼,我和伟杰提前一个月就开始构思了。

周更3.0开班仪式我们又进行了微迭代,增加了抢座位的环节,还掀起了一波小的高潮。虽然这些仪式实际进行的时间不长,但是背后准备的时间却不短。我们都是为了可以给群里的小伙伴有好的体验。

5、周更群运营的反思

1、作为群主,在最开始的时候在与社群小伙伴打交道的时候不够灵活变通,社群的小伙伴打卡失败就被抱走,而没有进一步关心到位。可能我太在意规则的落地和执行了。不过基于兴趣存在的社群,有时候其实可以给予一定的自由度。不过事先需要把规则制定好。大家一起来维护。

2、打卡模式。为了督促大家打卡,我们在周更3.0启用了小程序打卡。但是还是有少部分的小伙伴无法按照规则打卡,没有进入小打卡圈进行打卡,这样给值周的小伙伴登记增加了不少的工作量,关于如何提高社群统计的效率这是值得反思的。

3、周更群的活动形式单一。除了同桌打卡以外,没有其他的活动形式来调动群里小伙伴的进一步深度交流。这是群主一直以来忽略的部分,未来希望可以组织一些关于写作主题的高质量线上分享。毕竟大家的时间都非常宝贵。

4、如何把社群的优质内容进一步沉淀?让更多人因此而受益?这也是未来让周更群能够变得更有益于别人要考虑的部分。

以上是不完全的周更群运营小结,以后会再出个完整的版本。

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