2017年12月27日，我们公司组织观看了一场关于安全教育的视频，那天我们早早的到达了培训室，由于时间紧迫，刚刚坐好后，培训老师便打开了视频，一阵声响后，场景一转，便把我们带到了一场惊心动魂的画面之中。视频讲述的是一个公司发生的一场重大安全事故，事故造成了多人死亡和受伤，还有严重的经济损失。
培训室里每个人都聚精会神的观看着，除了影片中发出的声音外，再也没有任何其它的杂音，这时我想大家可能真的体会到了生命诚可贵的重要性。上天赋予每个人的出身和生长环境虽然不同，但是赋予我们每个人的生命都是一样，因为我们每个人都有一次生命，失去了，就不会再来。视频展现了爆炸现场后的画面，非常的惨烈。从现场画面中可以想像出当时的爆炸威力究竟有多大，也可以想象出我们区区肉身凡胎如何能承受这样的威力。
在日常工作中，造成安全事故的因素无非就是：人的不安全行为，物的不安全状态……。美国著名安全工程师海因里希提出了一个~300:29:1的法则，这个法则告诉我们每300人的不安全行为，就会造成29人轻伤，一人重伤或死亡。 海因里希告诉我们事故的发生是由于：1,人的不安全行为，物的不安全状态2, 人的不安全行为或物的不安全状态是由于人的缺点造成的。3,人的缺点是由于不良环境诱发，或者是由先天的遗传因素造成的。说实话，其实每个人都有缺点，但是有些人的缺点少，有些人的缺点多，造成他们缺点的因素，我觉得是和家庭教育还有生长环境有密不可分的联系，在一个人小的时候没有给他树立良好的行为性格，长大了必然有一些不好的行为习惯，当这个人步入公司以后就可能在一些工作中体现出来，就很有可能影响到别人的工作。我觉得培养一个人有良好的行为习惯就应该先培养一个人有认真负责的心态，说明白点就是责任心。在工作中那些责任心强的人，往往都是出现问题较少的人，而责任心弱的人往往都是出现问题较多的人，大家可以细心的想一下是不是这样？所以我们应该对那些责任心弱的人的加强培养，最好是《强制负责》。对那些鲁莽，轻率，缺乏安全知识和技能的人重点教育。
其实在我们车间的管理中，我们车间领导就做的非常好，上到车间负责人，下到值班长都是实实在在，认认真真，兢兢业业，切切实实的在做好每一个安全管理工作，只有这样的集体才更有活力，只有这样的集体才是公司希望之所在，也只有这样的集体在工作中才能得到长期的保障，因此我为有这样的领导而荣幸。
最后，希望我们大家在以后的工作中尽力的把自己的缺点改一下，一切为了他人，也一切为了自己。
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