昨天晚上正跟儿子下着象棋，电话突然响起。
我一看是单位的电话，就立马接起。电话刚接通，我就条件反射地把手机从耳边拿开。声音太大了，太凶了。
“咱的程序咋回事啊，我盘点出库，出库金额比入库金额还少，真是奇了怪了！他妈的，自从换了这个新程序，盘点就没有对过！…………”一顿自责和抱怨。
我一听，就知道，今晚季度末又要盘点了。我把手机尽量离耳朵远点，语气平和地说：“最近除了今晚出库外，还有没有其他出库，其他的出库金额对吗？”
“其他的对啊！就今晚的不对。我明天七点之前必须盘点完，不然影响明天发药。”
“我明白，我们先大概分析一下原因，不行的话，明天一大早，我过去，保证不影响明天的正常工作。”
我一听，问题大概也就知道了。同一个程序，后台逻辑是一样的，其他对，就这一次不对，只有一种可能，那就是操作问题。或者是维护的数据问题。
“你能跟我说一下你是具体怎么操作的吗？出库药品近期调过价格吗？”我本想通过询问他操作的过程，帮他分一下问题原因呢。
“算了，我自己弄吧。你来了也不一定能解决。”他说完接着挂电话。
既然你自己有办法，为啥大晚上的给我打电话干嘛呢。既然打了电话，我牺牲自己陪孩子的时间，想耐心帮他分析问题解决问题了，他反而没有耐心听下去。本来今晚也不是我值夜班，我想既然你电话打过来了，我也不好再把电话转给夜班的同事。难道打电话过来就是为了发泄情绪嘛？
全院五六个库房同样的程序，人家盘点都没有任何问题，就这个每次盘点都上演一遍上面的情景。真不知道是程序的问题还是人管理的问题。
挂了电话，我继续陪儿子下棋。该干啥干啥，情绪没有受到任何影响。因为别人的情绪与我无关，我不会为它买单。
感觉现在的境界，也是经过千锤百炼锻炼出来的啊。回想刚来单位那会，听夜班是把单位办公电话转接到个人手机上的。
大部分电话都是很好的，都是为了解决问题而打过来的。但是总有一部分人，遇到问题，总会把个人情绪带到工作中，不会好好沟通，会选择先发泄情绪。我曾好几次被气哭了。领导知道了，还会好心地给我做心理工作。我自己这些年也在成长，现在再处理各种问题，我要不把坏情绪还给他，要不就无视这些坏情绪，只做自己该做的，有问题就解决问题呗，不想解决问题的，直接挂电话。
别人的情绪与我无关，不为别人的情绪买单。
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