每个人都不是一座孤岛，与身边的人们产生千丝万缕的联系。而要想获得成功，更得学会与他人合作，实现共赢。
如何实现共赢？可以通过以下两个原则方法：
1、反弹原则——利他才是真正的利己
书中讲，当我们助人时，其实就是在帮助自己。跟猫叔讲的，利他才是真正的利己，有着异曲同工之妙。
之前我对这句话并不理解，利他能利己吗？
为什么我在自己的社群里每天出货时都会发红包，有人抢了一年的红包，却一颗肉都不买？
为什么搞活动，免费送肉，大部分人只是免费领肉，却一分多余的钱都不花？
这些利他，利己了吗？
后来我发现，不是这个原则不对，而是我看问题的角度不对。
我只盯着没有利我的那80%，却没有看到已经利我的那20%。80%的效益是由20%的人产生的，这部分人甚至都没有直接从我的赠送中获益，但是他们看到了我的利他，认可我，信任我，更愿意在我这购物。
我的利他已经产生了回报，而且这个回报是长久的，只要你在客户心中种下了利他的印象，影响是长远的。
想通了之后，利他做得更带劲，组织经验分享，组织评选活动，组织读书会等，回报水到渠成。
2、伙伴原则——成长共同体
书中讲，一起努力增加了成功的概率，跟猫叔的成长共同体理论又不谋而合。
我和四排的关系就是这样。
我做排长之前，只知道自己要好好努力，但是除了打卡文质量能提高一点，其他方面进步有限。
但是做了排长之后，跟四排老铁在一起抱团成长，激发了自己多方面的潜能，领导力、沟通力和策划力等都有所提升，整天想方设法地在排里“搞事情”。
同时也激发起了团队老铁们的潜能，有的主动寻求突破，有的努力调整打卡习惯，有的坚持每天点评，有的踊跃参与运营等，每个人都在突飞猛进地成长。
一个人可以走得更快，一群人却能走得更远。成长行家的路上，我们一起奋斗。
“一支蜡烛点燃另一支，自身并无损失。”当今社会，单打独斗很难成功。利他，协作，才是实现共赢的王道。
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