曾经我们有个误区就是很鄙弃那些经常往领导屋子跑的人，总觉得这样的人是在溜须拍马，是在刻意表现自己，实际也没有什么真本事，这是我们很多人对于这样一些人的一些看法。
但其实事实并不是这样，尤其是在当今社会，我们很多时候要与领导不断沟通交流，是为了确保我们在做正确的事儿，并且需要时刻了解领导对于我们的期望，同时我们可以深层次的去认识我们的目标和方向。
另外，领导所在的位置和我们不同，考虑问题的点会不一样，多交流也是提升自己的一种方式。
其实最关键还是目标工作的不断确认，比如领导交代下来一个问题，大家都没有回应，领导就会认为你们都领悟了，但其实不然，有很多人回去思考了一下，并不确认自己认为那样做是对的，通常都会模棱两可，而又不好意思去找领导确认，这种不好意思便阻碍了你的进步，也会导致你做的事情不是领导想要的，所以千万不要不懂装懂，还是要主动出击，积极去找领导确认自己认为的是不是正确的。
时代在进步，我们要不断转换思维模式，领导不再是关在笼子里的老虎，没有什么可我怕的，领导最清楚你的水平和能力，并不会因为你的确认问题就会低看你，反而是你做不好又不问会让他觉得你不是一个积极主动提升自己的人。现在已经不是传统意义上的雇佣模式，而是一种合作模式，要实现共发展、共赢！
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