在社交场合，通常会出现四种人！
1、沉默不语。
2、侃侃而谈。
3、沉默不语，突然却说个不停。这是闷骚型的人，在等待一个释放说话欲的时机！
4、说个不停，却每一句话都在反驳。这是悲观型或对抗型人格的人！
只要不是他说的就都是错的：经常忽略现实，只为了反驳而反驳，为了抱怨而抱怨。
本期内容要聊的，便是第四种人！
学会抱怨，你的生活一定越过越糟，屡试不爽！你还别不信！公司里，我们总是能遇见这样的人！动辄抱怨工资太低，或者抱怨工作太累，逢人就发牢骚。
特别是在新人面前！公司这也不好，那也不好，嘴里喋喋不休总是说个不停。你若反驳一句：既然这么不好，为什么你还是不走？为什么还在这儿做了这么多年？
1、“我这还不是没办法吗？”
2、“现在工作难找，你又不是不知道”;
3、“现在到处都是这样，换一家公司也不见得好”；
4、“我这不是没找到机会吗？有机会我早就走了，谁还在这赖着？”
说完，或许她还会“顿”一下，然后说道：唉……算了，不说了，不说了，都是命！
她不止会（看似礼貌性的）回复你，甚至她还能意识到自己说错了话，及时止住！
可别以为她心里有多么尊重你，指不定已经对你充满了意见！
下一次抱怨，你就是她话语里的主人公：“这新人啊！真是不懂事！”具体哪里不懂事，她也是说不出个所以然的！抱怨本身就是为了抱怨而抱怨，为了发泄当初她在向你抱怨时你反驳她，而对你有所抱怨。“不过，也怪不得她，毕竟年纪还小嘛！”一句话，又把自己捧上了高位，让人觉得她说的还真是事实！“像她这么懂得人间疾苦，这么体谅别人的人，怎么会无缘无故说人的不是？”
你看，高明吧？这就是会抱怨的聪明人！
永远能让自己身处高位或置身事外，能把假的说成真的，能把真的说得更真。
1、身居高位，是为了发挥“权威效应”的力量，让自己说的话更有力量；
2、置身事外，是为了让自己处于“旁观者”的位置，给人一种“没有当局者迷”，“不带主观偏见”的错觉。
任何事情我们都可以用这两种方式，让自己的语言或行为深得人心！
还有一种技巧，叫“点到为止”！
例如：说完“这新人啊，真不懂事”，就停止接着往下说；
或者故意说错一些话，并及时说道“算了，算了，不说了”，且能够真的不说。
这样做的好处给人留下一个理智、懂事、克制的印象，并给人在这个印象上尽情地发挥他们的想象。
在艺术或心理学上，这样的行为称之为“留白”！
“留白”的好处是：他人一定会沿着你引导的方向放大自己的想象。
例如：你想让一个人觉得公司很糟糕，只需要装作有意无意地抛出一个“公司不好”的关键字词。
不需要细说，对方一定会往更糟糕的方向去幻想。效果比你细说的更好！
不会抱怨的“蠢人”是什么样？
1、下班回到家，她说：经理真的是脑子进水了，工资又少事又多。
“今天我一到公司他就奔着我跑过来，说XX请假，能不能帮忙做个PPT”。那能吗？谁的事情谁做去，使唤我做什么？觉得我好欺负不是？
2、公司里来了个新人，她说：我们这儿都多久没招人了，指定是哪位领导的亲戚。“不信你就看着吧，绝对是来混日子的，有关系就是好啊”！
3、你好不容易做了一顿饭，她说：真是难吃死了，跟我比差远了。
“我还以为你厨艺有什么长进呢，空欢喜一场，下次你还是别做了”！
4、你把所有家务都做了，她说：到处都是水，你就不能把拖把弄干一点儿吗？你看看这衣服，它们不能放在一起洗，会掉色；你看，你看，墙角这么脏，你这做的什么事？不会做就别做，装给谁看？装什么装！
为什么抱怨？
1、为了抱怨而抱怨，为了“爽口”而抱怨；
2、为了发泄不知道从哪里受的气而抱怨，为了贬低你抬高自己而抱怨；
3、为了显示自己的正确和优秀，为了维护虚无的自尊和高傲而抱怨……这就是不会抱怨的蠢人！
聪明人的抱怨，是一种选择：他看见了事情的全面，预料到了抱怨的后果，但依旧选择了抱怨。
“通过委婉的抱怨的方式，完成一些利益上的获取”！蠢人抱怨，是因为懒得选择：大脑怎么想，嘴上就怎么说，行为上就怎么表现！就像面前有一堵墙，聪明人撞上去，是因为身后有人拿着把枪，是因为身后的人说你撞上去我不仅饶你不死，还给你一大笔钱。蠢人撞墙，是因为看见了一堵墙！网络上，现实中，多的是这样的人特别是近段时间，受各种因素的影响，经济持续低迷，许多人的内在充满了戾气。
他们往往是话听两句，就开始发表看法；往往是看到了事件的一角，愤怒却已涌上心头……这就是不会抱怨的蠢人！只是为了抱怨而抱怨。会抱怨和不会抱怨，有什么区别？“没有区别”！有几个事实是我们不能忽略的！
1、委婉的抱怨也是抱怨，再高明的抱怨，也摆脱不了“负能量”这个事实！
2、抱怨，侧面反应了“我没有能力解决这件事”！
不论是想通过“抱怨”让他人去解决事情，还是只是为了抱怨而抱怨。都暴露了自身的“无能”！
3、当你没有能力或资本的时候，这个世界的不公你一定能深切感受得到，且这个世界一定会对你不公。
“抱怨从来都不是解决问题的关键”！
与其怨天尤人，不如多想想我该怎样才能改变现状，突破“死局”！
4、抱怨，只会引来更多的抱怨，也会使你更加抱怨！
根据“吸引力法则”，你的思想和行为，必然会使你招来一群思想和行为与你相似的人，使你身处一个只会抱怨而不做实事的圈子。
根据“习惯形成原理”，频繁抱怨，只能使你习惯于抱怨，停留于抱怨层面，而不想着去突破现状。
当个体的心理需要发泄时，个体一定会想方设法发泄；当发泄欲得到了满足，个体将会放弃进一步发泄。
“选择了通过抱怨发泄，就很难再想着去改变”！
“当事情沉积到一定的量，远远超过了你的力所能及，你也将失去改变的意愿”！
抱怨，会磨掉你的耐心和激情，破坏你的创造力与行动力，使你的思想和行为懈怠，使你不能正视问题，进而失去解决问题的能力。
“抱怨，实际上就是对自身能力的不认可与对现实的妥协！”
5、人性是“趋利避害”的！
活着也好，与人相处也罢，我们的目的其实很简单，就是为了图一个“快乐、开心、舒适”。
努力上进是如此，躺平摆烂是如此，甚至抱怨也是如此！我们都是为了让自己轻松。
问题就在于：是一个人的轻松还是所有人的轻松！
“抱怨只是为了让自己轻松”！所以才会不顾一切，发泄内心的负能量，把他人置于痛苦和焦虑之中而不顾，把自己的快乐建立在他人的痛苦之上。
6、人性的根本原则是“生存”与“繁衍”！
如果一个人充满了负能量，时刻散播着恐惧、焦虑、沉闷等气息，没有人会乐意与之相处！这不是个体的选择，而是本能的选择！与个体而言，或许内心很想与你相处，或许与你相处有利可图，或许介意一直以来陪伴的感情不舍离去……或许有太多的或许，但没有一个理由能抵得上本能的选择，能抵得上本能对生存和繁衍的渴求！之前的章节我们也讲过本能的“判断机制”，其实是很不清晰的。对方如果是一个时刻散播负能量的人，本能会误以为这是一个充满恶意的，甚至有可能威胁个体生命的邪恶源头，进而会促使个体下意识的原理“伤害源”！下意识，与个体的思想和选择无关，远离会默默进行，彼此的关系必然渐行渐远！这种情况，其实在很多地方都有显现，例如：一起玩到大的伙伴，渐渐不联系了；
例如：大学毕业的同学，聚了几次就再也不见了；
再比如：本是一个圈子里的人，其中一个发达或落魄后，大家也都对他渐行渐远了……都是“下意识”在作祟！（之前章节讲过这个问题，这里就不赘述了）
抱怨有没有好处？
“有”！
抱怨本身就是个体心理防御机制的一种触发，是对自我的一种保护！
作为人力资源的小敏，想要展示自己的能力，却选择了损伤自己“人情世故”的方式！
后来，我们提到人事管理中有六大模块：人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系。每一个模块在如今的企业中都面临着巨大的问题！
“事实上，小敏完全可以通过其他方面证明自己的实力和能力”！
我不知道你有没有看过之前的这篇文章，或者看完之后是否养成了这样的一个思维！
人们常说“条条大路通罗马”，可别以为这句话仅仅只是一个口号。这就天真了！
1、从财富的角度而言，这是致富的秘诀；
2、从成长的角度而言，这是成熟的关键，是具备了独立思考的证据，体现了自己的认知的广度和深度！
为什么需要处理好人际关系的公司人事“小敏”，最后却通过了“损伤”人际关系的方式向上级展示实力？
因为“认知不足”！
她没有办法或根本没想到（要）从别的方面，让领导看见自己的实力与能力！
为什么有些人明明可以“默默努力，然后惊艳所有人”，最终却选择了“抱怨”，并停留在抱怨的层面，止步不前？说白了，还是没办法或者想不到。她们对现状没有办法，对提升自己没有办法，对提高业绩没有办法，对一切都“没有办法”！或者，她们根本想不到，或者说“不想”去提升。她们只是想通过抱怨发泄发泄内在的负面情绪，且仅此而已！
她们真的是“没有办法”吗？
“非也”！她们只是习惯了“自我设限”！
抛开“我不想”不谈，更多时候，只是她们“自以为”没有办法。这就是“自我设限”！我不想，是“惰性”在作用；自我设限，是“恐惧”和“自卑”在作用！（讲过，这里就不拓展了。）抱怨，还有没有什么好处。
“有”！
1、抱怨，说明你有“看见问题”的能力！
虽然只是“看见”，但可别小瞧了这个“看见”！
很多人连“看见问题”的能力都不具备。在这一点上，喜欢抱怨的人，其实已经比很多人强。
2、抱怨，还说明了你有“勇气”！
虽然，这只是一种建立在无知和愚昧上的，类似“初生牛犊不怕虎”的勇气和胆量。但也别小瞧了这个能力！
这恰恰说明了你还是个“纯真”的少年（女）。
说明你“生长于尘世，却不被尘土所沾染”。颇有一丝“出淤泥而不染”的高尚气息！
3、抱怨，更说明了你是个“目的性很强”的人！
别人遇到问题，会打破原有的认知，打破坚持已久的习惯，打破现有的社交圈等，通过各种各样的方式，想方设法地去解决问题。
在解决问题的过程中，这些人“变了初心”不说，许多人还会因为遇到了各种各样的困难，最终放弃。毫无“目的性”可言！
你不同，你的“目的性很强”！
你只是为了抱怨而抱怨，为了“爽口”而抱怨，为了发泄内心的不满情绪而抱怨……
你把所有问题都停留在抱怨的层面，从始至终，从未改变。这个能力很多人就不具备！
抱怨的好处简直不要太多！
如果你想听的话，我甚至还能向你列举个三天三夜。但如果你是个聪明人，我想你不会想听！
如何才能不抱怨？
高阶：扩展自己的“认知”。这是对“能力”和“实力”的自信！
所有你看似有惊无恐、气定神闲的模样，全是基于他们拥有极强的认知能力！
才终于使得他们并不过分担忧即将发生的灾难！
1、具有一定的认知，能让你对短时间后发生的事情不恐慌，基于你的自信！
“你相信自己有解决问题的能力”！如此，便可不恐慌。
2、具有极强的认知，甚至能让你对未来数十年、百年，甚至千年的世界变化做出预测。
这就是为什么：数千年前的思想，依旧能够成为如今我们的行为准则；数千年前的文化和文明，依然能在如今的我们之间广泛流传并被赞叹的根本原因！
不是古圣贤为我们制定了行为准则，也并不是古人的文化和文明有多么厉害！
因为他们早已预测到了我们如今的世界，所以才替我们说出了一些话，做了一些事。
基于认知的强大，他们演化出了“预测”的能力！
中阶：“闭嘴”，这是对行为的“克制”！
任何人都可以有思想，如何发散，如何天马行空，别人都管不了，也懒得管！
但是，不要说出来！
“看破不说破，是一种豁达”，也是维系良好社交的重要准则！可以没有看破不说破的“境界”，但是一定要有看破不说破的“行为”。这是具备“自制力”的表现！
低阶：适当抱怨，让情绪得到发泄。这是对愚昧和无知的“妥协”！
圣人有，但是极少；智者有，也是不多；聪明人有，但不可能每一个人都是！
这个社会，它必须有人在舞台上歌舞！
也必须有人指挥和领导舞台上歌舞的人，更必须有搭建舞台和演唱会结束之后打扫舞台的人。社会有明确的分工，明确的分工对应着不同的人。不存在尊卑、高低、贵贱的说法！个体有差异，不同的天赋、不同的思想、不同的生活环境造、不同的教育方式，造就了具有不同能力的人。
如果真的没有能力改变，“抱怨”又何妨？至少自己活得开心！
损伤了人情世故，不要就是了；损害了他人的利益，他就给我忍着！
我们不可能满足每一个人，也不可能留住每一个人，但一定会有人在自己的身边。
“生如蝼蚁，不做化身成龙的梦”！这是不切实际。
但如果你本是金龙，别轻易忘记菲薄，莫要自怨自艾、怨天尤人、自我设限、自甘堕落！
“金子本会发光”没错，“是金子总会发光”也没错，前提是你要被发现。
否则，你就只是一块深埋于尘土，遗落在人间的废铁！
你当然可以等，这辈子不行下辈子再来就是！
但是，你这一生有限的生命等不了！
你的父母等不了，你的爱人和孩子也等不了！这就是我为什么写这个专栏的意义。
事实上，每个人都有不如意的时候，比起绝对的幸福，培养自身的韧性，更加难能可贵！
失意，是人生的常态！但绝不足以成为抱怨且止步不前的借口。
最后，感谢您看到了这里！
愿您人间清醒，愿您阳光向上，愿您积极努力，愿岁月将您温柔以待！祝好！
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