跟老板讲话，务必谨慎，而且目的性一定要强，该讲的讲完就离开，不要为讲话而讲话，言多必失。
领导者的学问，关键在于问。
如何问？
子曰：“舜其大知也与！舜好问而察迩言，隐恶而扬善，执其两端，用其中于民，其斯以为舜乎。”
有无学问的领导与有无学问的臣子，最好的关系搭配如何？
有四种搭配：
第一、最好的就是无学问的领导+有学问的臣子，这样的话，最能够发挥员工的积极性，领导多问，也同时广开言路。
第二、无学问的领导+无学问的臣子，这样的话，事不成。
第三、有学问的领导+无学问的臣子，这样的话，领导容易看不起臣子，臣子讲什么话，都容易被领导否，久而久之，就容易产生言路不开，领导看不起臣子，最终事不成。
第四、有学问的领导+有学问的臣子，这样的话，容易出现，领导不服臣子，臣子也不服领导，结果事容易出各种各样的篓子。
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