“ 了解事物的不同层次以及自己认知所处的层次，我们可以更好地评估自己的能力，为自己的成长和发展制定合适的策略。”
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今天来分享一个分层思维。
先从“做事”开始说起。
就拿一个公司来说吧，分为高层、中层、基层三个层级。
高层领导要做战略、要做规划、要做决策，要让公司上下“做正确的事”；
中层管理人员则要瞄准战略目标，合理运用战术，把握好做事的套路和方法，确保各级部门都在“用正确的方法做事“；
而基层员工，只需要按公司管理层要求，完成任务，落实工作中的每一个步骤和细节。
所以，能进入到高层的人必须要拥有大局观，擅长从公司整体利益进行思考、决策和开展工作，这样才能保证企业健康、持续地发展。
如果这些人只会研究做事的套路或方法，或者只停留在做事细节，满足于完成任务，那这样的公司必定会出问题。
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其次，思考也是分层的。
举个例子，有一个思维工具，叫做“黄金思维圈”。
就是有三个圆圈，最里层那个叫 why--为什么，是指"目的与意义";
中间的圆圈叫 how--怎么做，是指"套路与方法";
外层那个圆圈叫 what --做什么，是指"行动或执行"。
从外向内，从what入手想问题可能是最符合大脑直觉反应的思考模式。
而从问“为什么”开始，追究事物的本质，找到做事的目的与意义，则要耗费更多脑力，会难许多。
所以，我觉得写作就是要搞清楚以下3个问题：
1、写什么 -- 是目标。
2、怎么写 -- 是方法论。
3、为什么写 --是目的与意义。
而搞清楚为什么写最重要，属于最本质的东西。如果我没把为什么写作这件事的目的与意义搞清楚，那写什么与怎么写都是徒劳。
再想一想我的人生，如果我不知道自己人生的目的与意义，那么我只会按照父母的期望或者社会的期待去“做什么”：没有自己的方向，可能也没有属于自我的未来。
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再次，赚钱更是分层的。
第三层牛B的人靠规则赚钱-- 成为各种市场游戏规则的制定者，搭建好平台与生态系统，如同操盘手。
第二层的人借用杠杆赚钱 --购买别人的时间，招人帮你干活。把重复的基础的活整理出来，做成标准或流程，安排给别人来做。
或者运用复利效应赚钱--复利就像从山上把雪球滚下来，刚开始时雪球很小，但只要往下滚的时间足够长，雪球就会越滚越大。
而第一层的普通人只会单打独斗，靠出租个人时间赚钱；
这正是大多数人的人生瓶颈--不要说管理别人了，甚至有时候连自己都管不好。
但一个人的时间与精力毕竟有限，把自己榨干也就24小时一天，只会单打独斗，个人财富的积累，就只能取决于自己个人的能力。
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最后，总结一下：
人与人之间的差距根本，体现在对事物的认知层次上。
了解事物的不同层次以及自己所处的层次，我们可以更好地评估自己的能力，为自己的成长和发展制定合适的策略。
而且，认知层次的提升，最终拼的就是格局。
一个人的格局有多大，成就就有多大。
正所谓“自知者明”，我们不仅要看清别人，更要看清自己的认知局限。
也许，努力提升自己的认知和思维，这才是人生逆袭的最好途径。
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